ESII

Pour soutenir notre croissance nous recrutons deux ingénieurs expérimentés (H/F), spécialisés dans les technologies JAVA/J2EE, afin de renforcer notre équipe de développement.
A
u sein d'une équipe jeune et dynamique et sous la responsabilité d'un chef d’équipe, vous interviendrez sur tout ou partie de nos produits et de nos projets, concernant les phases d’analyse, de conception, de réalisation et de mise en production, de l’expression des besoins à l’accompagnement fonctionnel et technique de nos forces de vente et de production, dans un environnement technique et humain motivant.

De formation bac+4/5 et au-delà, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un ou plusieurs des sujets suivants :
• Conception UML, Design pattern,
• J2EE, JSP/JSF, Struts, GWT, Ajax, WebServices SOAP/REST
• Hibernate, Spring,
• MySQL, Oracle,
• Linux, Windows,
• Eclipse, Maven, Git, jenkins
• Agilité


Poste en CDI, basé à Lavérune (34)
Rémunération à négocier suivant votre expérience
23 jours de RTT annuels
Télétravail, tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle

Nos recruteurs étudieront avec la même attention vos candidatures, qu'elles soient anonymes ou pas.

Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons un Chef de zone export (H/F), basé à Lavérune (34)

Poste :
Rattaché(e) au Directeur des ventes internationales, et après une période de formations à nos produits et méthodes, votre fonction sera de développer les ventes de nos solutions sur plusieurs territoires Alémaniques et de l’Europe de l’Est. Pour cela votre rôle consistera à recruter, animer et évangéliser un réseau de sociétés partenaires distributrices sur les marchés de votre zone après étude et analyse.
Vous vous déplacerez souvent la première année pour créer votre réseau.
Une fois celui-ci constitué, vous devrez le suivre commercialement de façon régulière et l’accompagner en clientèle afin de réaliser vos objectifs.

Poste en CDI, package de rémunération motivant (fixe + commissions + intéressement et participation), une fois formé(e) à nos solutions, ce poste vous permettra d’atteindre 40-45K€ de rémunération annuelle et plus selon votre compétence et vos résultats. Téléphone mobile, ordinateur portable, tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle et 23 jours de RTT annuel.

Nos recruteurs étudieront avec la même attention vos candidatures, qu'elles soient anonymes ou pas.

Votre rôle sera d’analyser et de valider les spécifications fonctionnelles détaillées fournies par les cellules de développement afin de garantir la qualité des produits et de leur évolution dans leur cohérence fonctionnelle et leur simplicité d’utilisation

Vous travaillerez notamment en collaboration avec le chef produit (Product Owner) ou le chef de projet dont émane les productions qu‘il analyse. Vous réalisez également la qualification des produits.

Fonctions :
• Etablir avec les cellules de développement les éléments nécessaires à son analyse quant à leur forme et à leur contenu
• Définir les critères de qualité fonctionnelle.
• Assurer que les éléments nécessaires à son analyse soit fournis avant réalisation du produit ou de son évolution
• Estimer le temps nécessaire de qualification du produit ou de son évolution pour les besoins du planning de qualification.
• Valider les spécifications fonctionnelles fournies par les cellules de développement selon les critères de qualité.
• Émettre des alertes si les critères qualité ne sont pas remplis.
• Être force de proposition sur les règles fonctionnelles et les cas d’utilisation.
• Définir les tests associés à ces spécifications
• Rédiger et faire vivre les plans de tests en fonctions notamment des spécifications fonctionnelles et des manuels utilisateurs.
• Se maintenir à niveau pour connaître parfaitement les produits à qualifier.
• Qualifier les versions des produits (dérouler les plans de tests, rédiger les fiches d’anomalies, etc.)
• Qualifier l’intégration des logiciels dans différents environnements
• Suivre les anomalies
• Gérer les bancs de tests
• Être en soutien production en installation
• A l’occasion, diagnostiquer les problèmes en SAV de niveau 2

Poste en CDI, basé à Lavérune (34)
Rémunération entre 28 et 32 K€, à négocier suivant votre expérience
23 jours de RTT annuels
Télétravail, tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle

Nos recruteurs étudieront avec la même attention vos candidatures, qu'elles soient anonymes ou pas.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Administrateur réseaux (H/F), basé à Lavérune. Ce poste est sédentaire.

Rattaché au Responsable Informatique, vous avez en charge les fonctions suivantes :
• Installation et la désinstallation de tout le hardware et software
• Assurer le support aux utilisateurs et résoudre les incidents dans la mesure du possible (escalade auprès du prestataire externe si besoin)
• Veiller à la sécurité du SI
• Assurer une veille afin d’optimiser les systèmes en place
• Mettre en œuvre les projets définis avec la direction
• Mettre à jour la documentation nécessaire, créer et diffuser les procédures
• La maintenance support.
• Le paramétrage des utilisateurs wifi, des boîtes mails, des antivirus, etc.
• La mise à jour et la veille technologique.
• L’accompagnement et la gestion des prestataires liés au parc informatique et téléphonique.

Poste en CDI, basé à Lavérune (34) - 30K€ de rémunération annuelle et plus selon vos compétences et votre expérience.
23 jours de RTT annuels
Tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nos recruteurs étudieront avec la même attention vos candidatures, qu'elles soient anonymes ou pas.

Après 4 à 6 mois de formation, vous aurez comme principales missions :
• Le traitement des contacts entrants/sortants (appels téléphoniques, mails, …) de nos clients et partenaires internationaux
• Le diagnostic de pannes jusqu’à mise en œuvre de solutions
• L’aide à l’utilisation, paramétrage, installations à distance
• Des opérations de services clients

Poste en CDI, à Lavérune (34)
24K€ de rémunération annuelle et plus selon vos compétences et votre expérience.
23 jours de RTT annuels
Tickets restaurant, comité d'entreprise, mutuelle.
Astreintes rémunérées : 1 samedi matin par mois + astreintes ponctuelles à prévoir
Déplacements occasionnels, notamment pendant la période de formation