À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (cabinet de recrutement Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :

CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE :

Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL :
Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences.
Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ».
Accompagner le changement dans l’entreprise.
Réaliser des missions de coaching.


OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Acheteur-referenceurEmploi

ACHETEUR/RÉFÉRENCEUR F/H

Basé au siège de la société à Alès (30), responsable de la centrale de référencement, rattaché au Responsable des achats, votre mission consiste à:

- Participer à la stratégie de référencement et de sélection produits en conformité avec la stratégie de l'entreprise.
- Veiller à sa mise en oeuvre à travers un choix ciblé de produits tenant compte des besoins du client, de la marque et du marché, avec pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité des magasins du réseau.
- Veiller au bon écoulement des produits et au niveau de stock cible optimal.


Cette mission portera sur plusieurs aspects:

Pilotage des opérations de sélection
- Identifier les besoins du client, de la marque et du marché, par anticipation (opportunités, arrivages, manquants, 20/80...).
- Participer à la politique et au cahier des charges en matière de sélection produit pour optimiser leur écoulement et le niveau de stock (qualité, normes CE, etc.).
- Respecter les 7B « le Bon Produit au Bon Prix au Bon endroit en Bonne Quantité au Bon Moment avec la Bonne Information avec la Bonne présentation » et les fondamentaux du book merchandising.
- Participer à élaboration d'une vraie stratégie de sourcing.

- Suivre les contrats (qualité, délais, livraison, paiement) en lien avec les différents intervenants (fournisseurs, autres services internes).
- Optimiser les processus de sélection et d'approvisionnement.
- Participer à l'élaboration du POS et effectuer les mises à jour.
- Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires.
- Négocier avec les fournisseurs et les partenaires les besoins spécifiques à notre marché (prix d'achat, conditions de paiement, franco, RFA, frais de gestion), mettre à jour l'audit fournisseur.
- Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et des partenaires.
- Élaborer les tracts publicitaires en tenant compte du cadrage mis en place.

Gestion du référencement et des flux
- Intégrer et effectuer les maj des référencements produits en garantissant la fiabilité de l'intégralité des données (Nomenclature, Gamme, Prix, Gencod, coef, etc.).
- Fournir les informations nécessaires aux adhérents pour optimiser leur logistique.
- Suivre et contrôler la bonne affectation des stocks.
- Alerter en cas de retard potentiel.

Optimisation de l'écoulement des produits

- Mettre en place des indicateurs clés et des tableaux de bord pour mesurer la performance des actions menées : taux de rotation des stocks, taux de service, taux de couverture, taux de remplissage...
- Participer à l'élaboration du plan type en tenant compte de la performance CA au ml.
- Clarifier et fiabiliser les données.
- Transmettre chaque semaine des indicateurs de mesure pour optimiser l'écoulement en magasin.
- Analyser les performances et la tenue d'indicateurs, les commenter et proposer des actions correctives pour optimiser le chiffre d'affaires et l'écoulement des produits.
- Effectuer une veille régulière auprès des magasins pour répondre aux besoins des clients internes et externes mais également sur les nouveaux outils (partenaires, réseaux...).


Autres missions éventuelles (sans caractère exhaustif, ni définitif):

- Jouer à l'occasion le rôle de tuteur pour des personnes nouvellement recrutées dans le métier.
- Élaborer et/ou participer à des projets transversaux.
- Participer à l'ensemble des réunions organisées par la centrale et effectue un reporting hebdomadaire auprès de sa hiérarchie.

  • ALES (30)

Responsable pedagogique operationnel travaux publicsEmploi

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE OPERATIONNEL TP (F/H)

Sous l'autorité de la direction et du Président, vous animez les Unités de Formation partenaires en cohérence avec la politique de la fédération des travaux publics Occitanie, afin d'assurer la qualité pédagogique des formations et des parcours, et leur pertinence au regard des besoins des entreprises.

En coopération avec les partenaires (établissements publics et privés), vous construisez et développez des parcours en alternance, en mobilisant les certifications les mieux adaptées.

Vous participez à la promotion des emplois et des formations du secteur des travaux publics, auprès des jeunes et des personnes en reconversion, et au recrutement des alternants en coopération avec les entreprises et les unités de formation.

Vous assurez une veille métier, pour innover et adapter avec les établissements partenaires les programmes, les modalités et les contenus (techniques, réglementaires, comportementaux,...).

Vous exercerez au sein d'une équipe de 5 personnes, composée de :
- 1 Directeur
- 1 Directrice adjointe
- 3 Chargées de missions : recrutement des apprentis, gestion des contrats, relations administratives

Vous serez en étroite collaboration avec la Directrice adjointe et serez amené à créer un véritable binôme pour le bon fonctionnement de la structure.

En synthèse, les missions non limitatives, seront les suivantes :

- Prendre en charge les relations pédagogiques avec les unités de formations
- Participer à l'animation et aux relations avec les entreprises et les apprentis
- Développer de nouveaux parcours pédagogiques
- Suivre la qualité et la pertinence des contenus pédagogiques
- Assurer le lien avec les formateurs des unités de formation
- Faciliter et optimiser le fonctionnement en mode projet avec les équipes pédagogiques des unités de formation : coordination transversale

  • MONTPELLIER (34)

Gestionnaire de coproprietesEmploi

GESTIONNAIRE DE COPROPRIETES F/H

Intégré au sein du pôle Syndic de copropriété (8 personnes), le poste consiste à la prise en charge d'un portefeuille d'environ 35 copropriétés pour environ 1.100 lots.

Les missions principales sont d'assurer la gestion technique, administrative et juridique des dossiers, la préparation et l'animation des réunions de conseils syndicaux et des assemblées générales, le suivi des budgets et de la situation financière des copropriétés, des contentieux ainsi que des dossiers de sinistre.

Une assistante dédiée vous accompagnera dans vos missions.

A ce titre vous devrez notamment :

Sur le plan relationnel :
- Répondre aux demandes et réclamations courantes des copropriétaires.
- Réaliser des visites périodiques des immeubles gérés.
- Informer régulièrement le conseil syndical et les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l'immeuble.
- Assurer les relations et le suivi des prestataires de services (sociétés de nettoyage, artisans, intervenants divers...).
- Manager le personnel (1 gardien sur le portefeuille actuel) des résidences, ou bien accompagner et contrôler les sociétés d'entretien.
- Veiller au respect du règlement de copropriété.


Sur le plan technique :
- Lancer les consultations et appels d'offres auprès des prestataires
- Commander les travaux dans le cadre de l'entretien courant et programmer ceux votés en assemblée générale.
- Contrôler le bon déroulement des travaux lancés jusqu'à leur réception.
- Demander et valider les devis de remise en état après sinistre, suivre et réceptionner des travaux, récupérer les indemnisations.


Sur le plan administratif /comptable :
- Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, en assurer la conduite et la rédaction des comptes rendus.
- Suivre et contrôler les aspects comptables et financiers de la copropriété (appels de fonds, règlement des fournisseurs...) en lien avec la comptabilité.
- Établir et contrôler des budgets, vérifier les comptes, mettre en place et suivre les procédures de recouvrement de charges impayées.
- Déclarer les sinistres (dégâts des eaux, dégradations...) et suivre le traitement des dossiers par les assurances, participer aux réunions d'expertise.
- Négocier et souscrire les contrats d'entretien et d'assurance pour le compte de la copropriété.

  • Palavas les flots (34)

Charge de clienteleEmploi

CHARGE DE CLIENTELE F/H

Sous l'autorité de la Direction d'ESPergo, le (la) chargé(e) de clientèle devra veiller à mener toutes les opérations entrant dans le cadre de ses fonctions, principalement dans le domaine du curatif.

Il (elle) devra notamment effectuer les tâches suivantes :

1 ET Commerciales :
- Développer et animer le réseau de prescripteurs,
- Assurer la gestion des appels clients et le développement du portefeuille client (prospection physique et téléphonique),
- Assurer la mise à l'essai et le suivi de l'évolution de la solution proposée dans le strict respect des préconisations des prescripteurs,
- Mettre en place un suivi clients, prospects et prescripteurs de son secteur,
- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires, réunions exceptionnelles, et aux formations
- Participer à des Salons, colloques sur lesquels ESPergo est présent, quelle qu'en soit la localisation géographique,
- Mettre en place une veille technologique, réglementaire et concurrentielle,
- Elargir l'activité au domaine préventif en respectant les mêmes règles que pour le curatif (process de vente ESPergo). L'activité dans le cadre du préventif restant secondaire.

2 ET Administratives et Techniques :
- Installer et former les clients à l'utilisation du matériel,
- Assurer le SAV,
- Gérer une partie de la logistique,
- Entretenir le matériel, le dépôt et le showroom,
- Réaliser les différentes tâches administratives inhérentes au métier (bons de prêts, rapports d'activité....)

  • Pelissanne (13)

Directeur financierEmploi

DIRECTEUR FINANCIER (F/H) -

Avec rattachement à la Direction générale et au sein du CODIR, La Direction Financière est chargée de la comptabilité et des opérations de financement, notamment en matière de défiscalisation. Vous aurez la responsabilité de la mise en oeuvre de la stratégie comptable et financière de la société. Vous supervisez les équipes des services comptabilité, finance et gestion ainsi que le contrôle de gestion (16 salariés).

Les missions non limitatives sont les suivantes :

Avec vos équipes:

- S' assurer de la pérennité du modèle économique de l'entreprise.
- Construire, proposer et déployer le plan de financement de la SIC en conformité avec les orientations stratégiques.
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Assurer les relations avec les services fiscaux et valider les choix fiscaux notamment dans le cadre des financements en défiscalisation.
- Négocier les financements avec les partenaires bancaires et
institutionnels
- Conseiller les directions opérationnelles notamment en diffusant une
culture financière
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au « reporting » à la direction générale et au conseil d'administration
- Insuffler une démarche d'amélioration continue et de maîtrise des
risques dans l'organisation de la direction financière
- Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique et fiscale en matière de politiques publiques d'habitat.

  • NOUMEA (98)

Assistant qualite f/hEmploi

ASSISTANT QUALITE F/H
Assiste le Responsable Qualité et RetD dans la gestion quotidienne de l'ensemble des processus qualité et Sécurité des Denrées Alimentaires tout en garantissant la tenue du système documentaire.

Missions

SMQ et SDA :
- Assure la tenue et la mise à jour des documents et procédures du SMQ et SDA.
- Elabore et fait évoluer le système documentaire et contrôle son application.
- Enregistre les non-conformités, les incidents.
- Etablit le tableau de bord mensuel de suivi des non-conformités et actions correctives.
- Effectue les inspections (hygiène, ...) prévues dans le SMQ.
- Vérifie l'application des plans de nettoyage
- Intervient auprès des opérateurs lors de la détection d'un écart aux procédures du SMQ et SDA et plus spécifiquement aux règles issues de l'HACCP ; contribue à la formation du personnel permanent.
- Forme les personnels temporaires aux exigences du système qualité.
- Fait partit des équipes HACCP.
- Participe aux retraits/rappels dans le cadre de la procédure gestion de crise.
- Réalise des prélèvements pour les labos et les analyses internes
- Vérifie la conformité emballage-nettoyants-machines/produits alimentaires conditionnés.

Clients :
- Répond aux demandes de cahiers des charges fiches techniques, échantillons et renseignements des clients.
- Prépare les audits clients et fournisseurs sous la responsabilité du RQ
- Intervient lors des audits clients.

Produits :
- Réalise les Fiches Techniques et étiquetage des produits Finis
- Vérifie quotidiennement les feuilles de fabrication.
- Réalise les contrôles libératoires quotidiens sur les Matières Premières, en cours de fabrication et produits finis.
- Assure le respect des cahiers des charges (clients, fournisseurs et internes)

  • Oraison (04)

Pharmacien assistant gestion crise sanitaire f/hEmploi

PHARMACIEN ASSISTANT GESTION CRISE SANITAIRE (F/H) Localisé au siège de l'agence à Saint-Maurice (94), et placé sous l'autorité du pharmacien responsable (et en son absence du Pharmacien Responsable Intérimaire), il s'agit de participer à la gestion de la situation sanitaire exceptionnelle liée à la Covid-19 par une expertise et une gestion des matériels et produits de santé (en particulier : EPI (masques, gants...), dispositifs de diagnostic, matériel biomédical, dispositifs médicaux, médicaments...et autres produits permettant la prise en charge des patients, la continuité des soins principalement à l'hôpital et la protection des populations) Travaillant en binôme au sein d'une équipe constituée de pharmaciens, d'ingénieurs logisticiens, de gestionnaires de stocks, d'un data manager et d'un acheteur, le PHARMACIEN ASSISTANT GESTION CRISE SANITAIRE (F/H) a pour missions non-limitatives : - Recueillir les besoins qualitatifs et quantitatifs des produits de santé dont il a la charge en lien avec les ARS et le ministère chargé de la santé (DGS), - Recueillir et suivre la documentation technique, - Suivre l'archivage documentaire, - Participer aux procédures d'achat avec l'acheteur, - Créer des fiches produits - Suivre des stocks : qualité, quantité, péremption, quarantaine... - Proposer et préparer les opérations de mobilisation et de dynamisation des stocks - Suivre et tracer les opérations (tableau de suivi et indicateurs) - Participer activement aux réunions de suivi de crise avec le Ministère de la Santé - Répondre aux questions/sollicitations des acteurs de terrain (ARS, Préfectures, ES, ESMS, associations, centres de vaccination, laboratoires, etc.) - Assurer la veille réglementaire et veille produits (suivi des tensions d'approvisionnement, recherche de solutions alternatives...) - Rédiger des notes d'analyse et des rapports de synthèse - Participer aux retours d'expériences - Participer aux astreintes hebdomadaires pharmaceutiques (environ 1 toutes les 6 semaines Poste à pourvoir dès que possible

  • Saint-maurice