À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :
CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE : Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL : . Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences. . Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ». . Accompagner le changement dans l’entreprise. . Réaliser des missions de coaching.
OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Responsable comptableEmploi

Basé(e) au siège à Montpellier et avec rattachement à le Direction administrative et financière, votre mission est de seconder la Direction Administrative et Financière dans la gestion comptable et financière des sociétés du Groupe. Le poste implique également des relations avec les clients regroupés au sein de l'unité d'affaires téléradiologie, Direction Médicale, Engineering...

Vos principales missions sont les suivantes :

Comptabilité :
- Superviser les comptes de l'ensemble des sociétés du Groupe
- Gérer l'ensemble des comptabilités auxiliaires (fournisseurs et Clients) avec un focus particulier sur le recouvrement des créances
- Assurer la gestion des éléments de comptabilité générale en lien avec le cabinet d'expertise comptable

Contrôle Interne :
- Créer et mettre à jour des procédures comptables dans le respect des normes comptables et fiscales applicables au périmètre

Comptabilité Analytique :
- Mettre en place la comptabilité analytique du Groupe (organisation en Business Unit)
- Création et diffusion du reporting pour la Direction Générale (Tdb, indicateurs,...)
- Assurer le support au co-pilotage de la DAF

Gestion de la paie :
- Support sur la centralisation, le contrôle et la diffusion des données mensuelles nécessaires pour la paie (évolution prévue dans le cadre de la mise en place d'un Responsable RH pour le Groupe)

La comptabilité est suivie sur le logicien Quadra.

Particularités du poste liées au secteur d'activité :
La Société propose une organisation des soins en télémédecine, qui constitue un environnement médical, économique et politique particulièrement complexe. Travail quotidien avec des interlocuteurs très différents, depuis les professionnels de santé jusqu'à la direction, en passant par les équipes techniques et le personnel administratif.

  • Montpellier (34)
Directeur d'agence dechets industriels et btpEmploi

DIRECTEUR D'AGENCE DÉCHETS INDUSTRIELS ET BTP F/H

Basé(e) dans la région de Marseille, avec rattachement à la Direction Générale France, il s'agit de développer commercialement et piloter l'ensemble des activités du site dans le respect de la rentabilité et des procédures QHSE.

Pour cela vous devrez :

- Développer et fidéliser un portefeuille de clients du secteur Industriel, BTP, Grande distribution...
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires publics, institutionnels et privés.

- Manager, challenger, animer et optimiser les Ressources Humaines en vous assurant d'un bon climat social.

- Planifier l'activité en temps réel et réaliser les arbitrages nécessaires pour s'assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise des coûts.

- Garantir de la gestion des flux logistiques entrants et sortants en vous assurant du respect des procédures techniques, administratives et dans le respect des normes de prévention santé sécurité et environnement qualité.

- Veiller au bon fonctionnement des installations et à l'entretien du matériel utilisé : nettoyage, maintenance...

- Être force de proposition en matière d'investissements et améliorations de l'outil de production.
- Veiller à la rentabilité comptable et financière du site conformément aux attentes du groupe.
- Établir les tableaux de bord de reporting et remonter l'information auprès de votre Direction.



  • Marseille (13)
Assistant de direction F/HEmploi

ASSISTANT(E) DE DIRECTION F/H

Basé(e) au siège à Montpellier et avec rattachement aux deux associés et aux 4 Directeurs, votre mission est de coordonner et suivre les actions entre les Directeurs, la Vice-Présidence et la Présidence, tout en prenant en charge le secrétariat courant de ces derniers.

Vos principales missions sont les suivantes :

Coordination des relations et actions des Directions :
- Planifier et participer aux réunions
- Rédiger les comptes rendus des réunions de Direction
- Diffuser les notes internes après validation


Tâches courantes d'Assistanat de Direction :
- Gestion de l'agenda des Directions, de la Présidence, yc déplacements
- Gestion du courrier et assurer l'interface avec les différents départements pour la transmission
- Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques


Tâches courantes de secrétariat :
- Coordination et suivi des actions entre les Directions et Départements
- Constitution et préparation de dossiers
- Classement et archivage (papier et numérique) les documents et informations
- Organisation et planification des réunions de direction et réalisation des comptes rendus dans le cadre des Comités de Direction et Comité Stratégiques, identification des actions à mener et suivi de ces actions
- Rédaction des ordres du jour en concertation avec la Direction
- Occasionnellement, frappe de documents administratifs
- Mise à jour les bases de données (annuaires clients et téléradiologues, organigramme)
- Classification et archivage (papier et numérique) des documents et informations
- Réaliser les invitations des conférences téléphoniques avec les clients / partenaires technique et s'assurer des disponibilités de chacun
- Mettre en forme les CVs des télé-radiologues et maintenir à jour le BOOK CGTR


Gestion courante de la vie interne de la Société :
- Assurer la gestion des commandes de fournitures et consommables
- Gestion des locaux de l'entreprise en lien avec notre gestionnaire


Particularités du poste liées au secteur d'activité :
- La Société propose une organisation des soins en télémédecine, qui constitue un environnement médical, économique et politique particulièrement complexe. Travail quotidien avec des interlocuteurs très différents, depuis les professionnels de santé jusqu'à la direction, en passant par les équipes techniques et le personnel administratif.

Les congés seront de 5 semaines dont 3 semaines obligatoirement prises entre le premier mai et le 30 septembre.

  • Montpellier (34)
Responsable ressources humainesEmploi

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H

Sous l'autorité hiérarchique de la direction administrative et financière de l'EPIC Hérault le/la Responsable des ressources humaines est chargé(e) de :

COMPTABILITÉ ET FINANCIER

- Gérer la paie (permanents, intermittents, vacataires) : du relevé des indicateurs pour l'établissement des fiches de paie à l'envoi des navettes pour le paiement des salaires...
- Faire les déclarations de cotisation et le suivi des charges sociales
- Suivre les temps de travail, gérer et paramétrer les logiciels dédiés
- Gérer et suivre les congés et absences
- Établir et suivre les tableaux de bord concernant les coûts prévisionnels salariaux et des spectacles

ADMINISTRATIF ET RH

- Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle,
- Établir les déclarations d'embauche, (permanents, intermittents, vacataires)
- Rédiger les contrats de travail, (permanents, intermittents, vacataires)
- Suivre les obligations de fin de contrat, (permanents, intermittents, vacataires)
- Tenir à jour les registres du personnel
- Gérer les suivis avec la médecine du travail
- Gérer les accidents de travail et le suivi de l'absentéisme
- Assister la direction générale dans ses relations avec les représentants du personnel
- Effectuer les bilans sociaux

Cette définition de poste ne saurait être considérée comme exhaustive. En fonction des nécessités de service, il pourra être demandé au / à la responsable des ressources humaines d'effectuer d'autres tâches en adéquation avec ses compétences.

Le/la salarié(e) s'engage pendant la durée de son contrat à respecter les instructions qui pourront lui être données par l'employeur et à se conformer aux procédures et aux règles régissant le fonctionnement interne de l'EPIC.

  • Béziers (34)
Ingenieur chef de projet industrielEmploi

INGÉNIEUR CHEF DE PROJET INDUSTRIEL F/H

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable maintenance du site et en étroite collaboration avec l'équipe en place, sa mission principale, non limitative, est d'assurer l'intégration des nouvelles installations, machines et équipements dans le respect des normes d'environnement, de sécurité et de qualité.
Il gère également la modification de machines, d'équipements et de postes de travail de l'usine.

Sa mission démarre par les phases d'études, de définition et de rédaction de projets d'investissements et se termine par la mise en service des nouvelles installations et le suivi du démarrage en production.

Activités principales :

- Rédiger des demandes budgétaires d'investissements (AFE) et autres projets stratégiques ;
- Rédiger des Cahiers de charges ;
- Recevoir les sous-traitants et les met en concurrence lors des phases de consultations ;
- Analyser les devis ;
- Dessiner et mettre à jour les plans d'usine pour les implantations dans les bâtiments avec 'Autocad' le logiciel de dessins ;
- Faire valider les projets et les implantations par les différents services de l'usine ;
- Rédiger ou modifier les postes de travail (Form 516) ;
- Établir et suivre les commandes SAP liées aux projets et aux AFE ;
- Gérer les contrats et avenants d'intervention ;
- Préparer les plannings et GANT d'interventions des sous-traitants en priorisant les différents chantiers et en synchronisant avec la production et le coordinateur HSE maintenance ;
- Assurer le suivi des chantiers et des travaux des sous-traitants ;
- Délivrer les consignes de sécurité à appliquer sur le site et veille au respect des consignes ;
- Veiller à la bonne réalisation des travaux, de la mise en place à la clôture des chantiers ;
- Rechercher des nouveaux sous-traitants dans le cadre du développement de gros chantiers ;
- Exécuter la réception des équipements et machines en obtenant les conformités règlementaires ;
- Réaliser les demandes et gammes d'interventions dans la GMAO du service maintenance ;
- Prévoir les formations des utilisateurs production et personnel maintenance pour les nouvelles installations ou modifications d'équipements.

  • Hérault (34)
Chef de secteur region sud-ouestEmploi

Le CHEF DE SECTEUR REGION SUD-OUEST couvre un secteur correspondant aux départements suivants : 16-17-19-24-32-33-40-46-47-64-65-82-87.

Il dépend hiérarchiquement du Chef des Ventes. Il sera suivi et coaché par lui à travers des réunions téléphoniques hebdomadaires et des accompagnements terrain (2,5 jours par mois)

Objectif :
Créer un réel partenariat avec ses clients GSB. La marque est référencée dans presque toutes les centrales.

Les principales missions du Chef de Secteur sont :

1. Assurer une présence terrain auprès des GSB :
- Conseiller, informer chaque magasin avec une approche technique des produits.
- Développer le CA par élargissement de la gamme et des marges par magasin, indépendants ou affiliés à une centrale.
- Former les équipes de ventes dans les magasins : directeurs, chefs de rayon...

Des outils commerciaux sont mis à la disposition du chef de secteur : catalogues, kits de mise en avant, études de marché, plans de tournée types, historique client, infos centrales...

2. Négocier et mettre en place :
- Du merchandising en magasin : implantations, PLV...
- Des actions promotionnelles : mises en avant, animations.
- Définir les besoins en démonstrateurs.
Le budget est assez conséquent et représente 1% du CA du secteur.

3. Assurer les remontées d'information terrain :
- Rapports de visite.
- Reportings hebdomadaires et mensuels.
- Veille concurrentielle.

4. Développer le portefeuille client :
Le chef de secteur sera évalué par objectifs :
- Quantitatifs : X euros par produit, par centrale
- Qualitatifs : remontée d'infos, règlements de litiges...

  • Bordeaux (33)
Superviseur maintenance F/HEmploi

SUPERVISEUR MAINTENANCE F/H.

Basé(e) sur site dans le 91, assurer la maintenance des installations, l'optimisation de la disponibilité et de la performance des équipements, garantir la sécurité du personnel et des installations en lien avec le Responsable Technique. Et ceci dans un contexte pouvant impliquer des horaires variables ainsi que des astreintes.

En concertation avec sa hiérarchie, ses missions seront notamment de :

- Diagnostiquer les pannes et proposer les actions à mettre en oeuvre ;
- Identifier et effectuer/superviser les tâches d'entretien, de dépannage et de maintenance sur le matériel électrique, mécanique ou hydraulique de l'ensemble des installations et du matériel du site ;
- Manager les collaborateurs mis sous sa responsabilité. Suivre les plannings du personnel et transmettre les éléments ;
- Assurer le bon fonctionnement de la GMAO. Coordonner le dispatching des bons de travaux auprès des agents de maintenance. Veiller à leur bonne réalisation. Renseigner les éléments nécessaires dans la GMAO ;
- Mettre en oeuvre le planning des arrêts techniques ;
- Veiller à la bonne gestion des chantiers de maintenance de la mise en place à sa clôture (sécurité, hygiène, environnement, exploitation) ;
- Réapprovisionner les pièces détachées et autres consommables nécessaires au bon fonctionnement des installations et du service ;
- Participer à la tenue à jour de la documentation technique des installations ;
- Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Contrôler et évaluer la bonne réalisation des prestations.

  • Évry
Responsable commercial export F/HEmploi

Les activités commerciales sont rattachées directement au Directeur Général et sont composées de 4 départements : TAR neuves France, TAR neuves export, CTA nucléaire et Rechanges et services etc.

Le/la Responsable Commercial(e) Export sera chargé(e) de développer les ventes en Europe et en Afrique en s'appuyant sur un réseau d'agents existants.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner les agents et les distributeurs sur les différentes zones
- Animer un réseau d'agents et distributeur représente un tiers de l'activité du responsable export.
Prospecter de nouveaux clients
- Promouvoir et développer les ventes en Europe et en Afrique auprès des installateurs, prescripteurs (B.E.) et exploitants du génie climatique (pour le domaine de la climatisation), engineering, intégrateurs et tous types d'industries (pour les applications industrielles).

Suivre les demandes des clients
- Rendre visite aux clients afin d'étudier leurs besoins et faire établir les devis adaptés ; participer à l'étude technique et au chiffrage, effectuer les relances commerciales nécessaires.
Vous vous appuyez pour cela sur une équipe composée d'un commercial export et de 4 technico-commerciaux sédentaires export.

Traiter et suivre les commandes
- Transcrire dans le dossier tous les éléments (techniques, commerciaux, financiers, juridiques) négociés avec le client.
- Participer à l'analyse des commandes, des contrats et à la revue des contrats
- Intervenir sur les retards de paiement et sur le rejet des factures clients en cas de nécessité.

  • Pontault-Combault
Formateur et referent technique F/HEmploi

FORMATEUR ET REFERENT TECHNIQUE F/H

Rattaché au Directeur Après-Vente, le Formateur et Référent Technique Automobile (H/F) a pour mission de contribuer au développement des compétences techniques et comportementales des collaborateurs du secteur Après-Vente. Il maîtrise toutes les technologies déployées sur les véhicules d'aujourd'hui et parle couramment anglais.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sur les 3 sites de la filiale seront les suivantes :

- Identifier les besoins en formation, analyser ;
- Construire des modules de formation en lien avec les besoins de formation technique : choix de la méthode pédagogique, outils et supports ;
- Animer les sessions de formation technique à destination de tous collaborateurs du secteur Après-vente : mécaniciens, techniciens, réceptionnaires, chefs d'atelier, etc ...
- Déployer les formations dispensées par les constructeurs sur l'ensemble des équipes ;
- Contribuer à la remontée des besoins en termes de compétences, d'outils, de communication ou d'informations ;
- Participer à l'évaluation technique des collaborateurs en construisant les quizz de validation des acquis des formations et les épreuves pratiques pour les cursus diplômant
- Animer des sessions en interne pour apporter de la connaissance technique et de la connaissance produit à des équipes transverses ;
- Apporter ses compétences techniques ou pédagogiques à des projets transversaux
- Être l'interlocuteur privilégié des constructeurs sur la partie technique
- Être en mesure d'assurer des postes opérationnels en APV

  • La réunion
Superviseur projets travaux neufs F/HEmploi

SUPERVISEUR PROJETS TRAVAUX NEUFS F/H

Basé(e) à Béziers (34), sous la responsabilité du Responsable maintenance et en étroite collaboration avec l'équipe en place, sa mission principale, non limitative, est d'assurer l'intégration des nouvelles installations, machines et équipements dans le respect des normes d'environnement, de sécurité et de qualité.
Il gère également la modification de machines, d'équipements et de postes de travail de l'usine.

Sa mission démarre par les phases d'études, de définition et de rédaction de projets d'investissements et se termine par la mise en service des nouvelles installations et le suivi du démarrage en production.

Activités principales :

- Rédiger des demandes budgétaires d'investissements (AFE) et autres projets stratégiques ;
- Rédiger des Cahiers de charges ;
- Recevoir les sous-traitants et les met en concurrence lors des phases de consultations ;
- Analyser les devis ;
- Dessiner et mettre à jour les plans d'usine pour les implantations dans les bâtiments avec 'Autocad' le logiciel de dessins ;
- Faire valider les projets et les implantations par les différents services de l'usine ;
- Rédiger ou modifier les postes de travail (Form 516) ;
- Établir et suivre les commandes SAP liées aux projets et aux AFE ;
- Gérer les contrats et avenants d'intervention ;
- Préparer les plannings et GANT d'interventions des sous-traitants en priorisant les différents chantiers et en synchronisant avec la production et le coordinateur HSE maintenance ;
- Assurer le suivi des chantiers et des travaux des sous-traitants ;
- Délivrer les consignes de sécurité à appliquer sur le site et veille au respect des consignes ;
- Veiller à la bonne réalisation des travaux, de la mise en place à la clôture des chantiers ;
- Rechercher des nouveaux sous-traitants dans le cadre du développement de gros chantiers ;
- Exécuter la réception des équipements et machines en obtenant les conformités réglementaires ;
- Réaliser les demandes et gammes d'interventions dans la GMAO du service maintenance ;
- Prévoir les formations des utilisateurs production et personnel maintenance pour les nouvelles installations ou modifications d'équipements.

  • Béziers
Conducteur de travaux principal tp F/HEmploi

CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL TP H/F

Avec rattachement à la Direction des travaux, votre mission est d'organiser et d'optimiser les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation d'un chantier pour en assurer son parfait achèvement, du projet jusqu'à la réception, en tenant les délais et veillant à faire respecter les règles de sécurité.

Vous devrez notamment :

° sur le plan administratif :

- participer au montage d'un dossier de réponse à un appel d'offres avec le chargé d'études,
- effectuer les demandes d'autorisation et de gérer l'obtention des documents nécessaires à la mise en place des chantiers (réseaux EDF, GDF, téléphones, voiries),
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet,
- planifier les travaux,
- détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,
- rapporter au service concerne tout accident ou sinistre aux fins de déclaration,
- contrôler la conformité d'application de procédures qualité,
- établir les devis, le coût d'une vente ou d'une prestation ainsi que les éléments de facturation.

° sur le plan technique :

- réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),
- évaluer et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires) en lien avec le chargé d'études,
- présenter un dossier de chantier au chef de chantier (et de lui apporter un appui technique) ainsi qu'aux intervenants,
- organiser les emplacements d'engins, le suivi des zones de stockage,
- contrôler la gestion des stocks,
- contrôler la conformité de réalisation des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,
- réceptionner un chantier avec un client.

° sur le plan managérial :

- planifier l'activité du personnel,
- affecter le personnel sur des postes de travail,
- s'assurer des conditions de travail sur chantier,
- sensibiliser les acteurs sur chantier à leur sécurité,
- définir des besoins en formation.

  • Nîmes
Responsable commercial grands comptes F/HEmploi

RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES F/H

Les ambitions de NODIXIA pour les 3 prochaines années sont très fortes, vous serez donc amenés à participer à l'élaboration de plans d'actions et des stratégies de ciblage clients qui vous permettront de mener à bien votre prospection et d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés.

Directement rattaché au Directeur de la BU Grands Comptes et basé à Neuilly (92), votre mission est de prospecter activement les DSI des très grandes entreprises de type CAC 40 / SBF 120, les grandes collectivités (Ministères...) et les grands prescripteurs (sociétés de leasing, d'infogérance, d'intégration de matériels informatiques ...) pour leur proposer les solutions de réemploi responsable de matériels informatiques de NODIXIA.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes :

- prospecter activement et en permanence les DSI et départements Achats disposant de très grands parcs de matériels informatiques,
- prospecter activement et en permanence les grands prescripteurs finançant ou installant de très grands parcs de matériels informatiques,
- développer son relationnel auprès des décideurs en participant à tout événement privilégiant les contacts de qualité,
- réaliser des rdv multi-acteurs de présentation des solutions de rachat de parcs informatiques et téléphoniques NODIXIA,
- proposer des solutions innovantes (Recyclage, Réemploi, Bilan RSE, Loi Handicap, Solidarité associative, ...) adaptées aux clients en accord avec les associés,
- assurer un suivi régulier et précis des dossiers à court, moyen et long terme,
- anticiper, veiller et piloter les réponses aux appels d'offres,
- tout mettre en oeuvre pour finaliser les ventes,
- participer à l'élaboration de la stratégie commerciale avec la direction,
- assurer un suivi personnalisé auprès des clients par un relationnel de proximité,
- assurer un reporting régulier et de qualité à votre direction.

Bref, c'est un véritable business développeur auprès des décideurs des très grands comptes du domaine de l'informatique en France.
Vous négocierez des solutions à valeur ajoutée dans une logique solidaire d'emploi de personnes en situation d'handicap, permettant à NODIXIA de reconditionner toujours plus de matériels.

  • Neuilly
Responsable de secteur occitanie Emploi

RESPONSABLE DE SECTEUR OCCITANIE F/H

Après une période de formation en tant que responsable de magasin où vous êtes en binôme avec un(e) collègue, vous vous verrez confier les clés d'un magasin.

Cette période variable de 6 à 12 mois pendant laquelle vous êtes sur le terrain (mise d'environ 16 palettes en rayons, caisse, nettoyage ...) sera suivie d'une seconde période de formation responsable secteur de 2 mois en binôme avec un(e) autre responsable secteur formateur (trice) une fois que vous maîtrisez votre sujet en tant que responsable magasin. Les formations sont entièrement prises en charge, l'hébergement est payé.

La formation terminée, il vous sera affecté un secteur géographique.
Votre attention est attirée sur le fait que le secteur ne sera défini qu'une fois la formation terminée. Ce poste correspond donc, de manière impérative, à un ou une candidate mobile.

Présent(e) sur le terrain, vous avez la responsabilité de 6-8 magasins que vous devez visiter plusieurs fois par semaine en fonction de vos objectifs : développer le chiffre d'affaire et la productivité grâce au professionnalisme de vos équipes. En dehors des visites magasins, vous organisez des réunions avec les managers de magasins six fois par an (Pâques, Noël...) et assistez une fois tous les deux mois à la réunion à la centrale d'achats près de Lyon, en présence du comité de direction.

Hiérarchiquement rattaché(e) au responsable des ventes, vous êtes le véritable patron de vos centres de profit tout en respectant le concept ALDI. Vos activités principales sont de recruter, former, motiver vos collaborateurs.

Vous vous appuyez sur l'ensemble des services administratifs de la région.

  • Occitanie
Responsable comptableEmploi

RESPONSABLE COMPTABLE F/H

Avec un rattachement au Directeur Administratif et Financier, votre rôle est de prendre en charge le traitement des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise et de participer à l'élaboration des comptes sociaux.

Plus précisément, il s'agit de :

Comptabilité générale - fournisseurs ET clients :

- S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité des programmes et des holdings
- Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles : respecter les plannings, vérifier les classeurs de révision et les compléter, justifier les comptes, saisir les écritures d'inventaires/situations, compléter les liasses fiscales et les éditer
- Mettre en place et assurer le suivi d'inventaires permanents mensuels

Fiscalité :

- Contrôler mensuellement la TVA (mise en place d'un tableau de suivi des TVA : à payer, demande de remboursement, crédit de TVA)
- Être le garant de la bonne tenue de la fiscalité (sociétés holdings + les comptables programmes)
- Tenir la fiscalité et la comptabilité des sociétés dont il aura la charge
- Superviser et assister les comptables programmes lors des contrôles fiscaux
- Être responsable de la main courante de toutes les taxes (Taxe foncière, Taxe d'aménagement, CFE, Redevance archéologique).

TUP et radiation :

- Proposer annuellement une liste de sociétés à « tuper » (S'assurer du suivi juridique et comptable)
- Analyse de tous les comptes
- Intégration de toutes les écritures résiduelles (fournisseurs en général) dans la société absorbante


Fiscalité-juridique :

- S'assurer de l'édition, du contrôle et de l'envoi de toutes nos obligations fiscales dans les délais
- S'assurer de l'Edition et du contrôle des rapports de gestion et PV d'affectation des résultats de toutes les sociétés (Holdings et sociétés de programmes)

Management :

- Définir des projets dans son domaine d'activité
- Organiser, diriger et contrôler le travail de ses collaborateurs directs
- Rendre compte de la conduite de son service auprès de son supérieur hiérarchique

  • Montpellier (34)
Chef de secteur gms 18-58-03-36-89 f/hEmploi

CHEF DE SECTEUR GMS-18-58-03-36-89 H/F

Rattaché(e) au manager de la région Centre, sa mission principale sera de dynamiser et de développer le chiffre d'affaires des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL sur les départements 18-58-03-36-89 auprès d'un portefeuille de clients composés de supermarchés et d'hypermarchés.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des chefs de rayons et des directeurs de magasins avec qui vous négociez la présence de vos produits.
Votre objectif est de devenir le référent de votre catégorie.

Vous aurez à :
- faire appliquer les stratégies commerciales par enseigne à l'aide des outils nationaux ;
- assurer le développement de la présence des produits KRITER Brut de Brut et LISTEL dans les magasins ;
- vérifiez le respect des 4 P en optimisant au quotidien les assortiments, les prix de vente, les accords et les volumes promotionnels de la gamme de produits ;
- animer les gammes de produits et optimiser les opérations promotionnelles (animations, dégustations, mises en avant, têtes de gondoles...) ;
- maintenir une veille permanente de la concurrence ;
- assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale ;
- participer aux réunions régionales et nationales.

Vous pourrez vous appuyer sur votre équipe (5 chefs de secteur) et sur votre manager.

Le positionnement du secteur est sur zone, idéalement dans la région de Bourges ou de Nevers

Il est à prévoir des déplacements sur 2 jours.

  • Bourges (18)
Business developer Emploi

BUSINESS DEVELOPER F/H

Vous serez intégré(e) au sein de la BU Grands Comptes de Nodixia basée à Neuilly (92).
Votre objectif est de procéder à des rachats en grands volumes de parc informatiques et smartphones en fin de vie.


Votre mission est de prospecter les entreprises françaises de plus de 1000 utilisateurs (entreprises de type SBF 120, les grandes collectivités et partenaires comme les sociétés de leasing, les infogéreurs...) pour leur proposer les solutions de réemploi responsable de matériels informatiques de NODIXIA.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives seront les suivantes :

- Construire et mettre en place SA stratégie de conquête
- Prospecter activement les DSI, Départements Achats, Directions RSE disposant de très grands parcs de matériels informatiques,
- Développer son relationnel auprès des décideurs en participant à tout événement privilégiant les contacts de qualité,
- Proposer des solutions innovantes adaptées aux clients en accord avec les associés,
- Anticiper, veiller et piloter les réponses aux appels d'offres,
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale avec la direction,
- Assurer un suivi personnalisé auprès des clients par un relationnel de proximité,
- Assurer un reporting régulier et de qualité à votre direction.

Bref, vous êtes un(e) véritable Business Developer auprès des décideurs des grands comptes Français.
Vous négocierez des solutions à valeur ajoutée dans une logique solidaire d'emploi de personnes en situation d'handicap, permettant à NODIXIA de reconditionner toujours plus de matériels.

  • Neuilly (92)
Assistant de directionEmploi

ASSISTANT DE DIRECTION F/H

Rattaché(e) aux 2 directeurs généraux, il/elle aura comme mission principale de les assister dans l'organisation administrative de la société, dont les Services Généraux.

Plus précisément, il/elle devra :

Au niveau des missions d'assistanat général :

Au quotidien :
- Accueillir les RDV
- Filtrer les appels téléphoniques
- Trier et transmettre les différents courriers
- Mettre en forme divers documents (rapports, convocations, PV...), les diffuser et les archiver
- Organiser les déplacements professionnels (réservation billets, hôtels, salles de réunion...) de la Direction et de ses collaborateurs
- Préparer les salles de réunion, gérer les achats pour les moments de convivialité...

Pour les projets :
- Effectuer le suivi et le reporting des projets menés par les groupes de projets internes: ex : Qualité de Vie au Travail, Ecologie positive, Communication interne, Humanitaire...
- Soutenir l'animation de ces groupes de projets
- Réserver la salle de réunion
- Vérifier la tenue des réunions
- Faire les compte-rendus
- Récolter les informations nécessaires pour alimenter certaines actions, relancer sur les délais
- Contrôler le temps passé et le retour effectif des actions entreprises

Assister la Direction sur le passage à la GED et les systèmes d'archivage
Aider à la mise en place d'initiatives ESS et RSE : petits déjeuners de la direction, optimisation de l'ERP maison...



Au niveau des Moyens Généraux :

- Gérer le parc de véhicules de fonction et d'entreprise
- Gérer, évaluer, et assurer le service des fournisseurs Energie, Communication, Mobilier...
- Gérer la relation avec les sociétés qui louent les bâtiments à l'entreprise
- Contrôler le bon entretien des locaux et superviser les relations avec les sociétés de nettoyage et de sécurité des bâtiments
- Gérer les achats, s'enquérir des besoins et garantir les stocks de consommables pour l'ensemble des équipes (fournitures de bureau, informatique, hygiène...)

Assurer soi-même des déplacements, notamment pour le suivi des véhicules de l'entreprise (sur Arles ou Avignon).

En quelques mots, être le relais disponible et efficace de la direction et le(la) facilitateur(trice) de projets et d'initiatives auprès des équipes.

  • Chateaurenard (13)
Directeur technique Emploi

DIRECTEUR TECHNIQUE F/H

Avec rattachement à la Direction opérationnelle, vos missions seront : d'assurer pour le compte du maître d'ouvrage le suivi général des opérations de construction. Assurer le management et l'animation du service technique. Proposer les orientations techniques et participer à la conception des nouveaux programmes. Veiller au respect des prescriptions, du cahier des charges du maître d'ouvrage et s'assurer de la qualité de la réalisation et de la maîtrise des coûts dans le respect des délais de réalisation.

Suivi administratif et juridique :
- Sélectionner et proposer le choix des partenaires techniques pour chaque programme
- Superviser la négociation des appels d'offres
- Superviser la passation des marchés de travaux
- Assurer une veille technique permanente
- Assurer la gestion des contentieux techniques en relation avec le service juridique
- Respecter les procédures et les process

Suivi opérationnel national:
- Superviser la réalisation technique complète des opérations
- Veiller au respect des objectifs de chaque programme (respect des coûts, respect des délais)
- Suivre les échanges interservices et intra-groupe
- Informer le service concerné pour la convocation des investisseurs
- Valider le dossier DCE avec le gestionnaire

Management :
- Définir des projets dans son domaine d'activité et en déléguer le pilotage
- Organiser, diriger et contrôler le travail de ses collaborateurs directs
- Rendre compte de la conduite de son service auprès de la direction générale

Autres :
- Établir les ratios de prix par opération
- Encadrer et piloter un ou plusieurs collaborateurs
- Valider et estimer les coûts techniques de toutes les opérations pour les bilans de comité
- Contrôler la saisie sur logiciel des éléments financiers des opérations
- Assurer la relation régulière avec les gestionnaires, syndicats de copropriété
- Veiller à la clôture administrative des chantiers
- Assurer la levée des réserves et l'année de parfait achèvement
- Respecter les plannings des opérations (phase d'étude et d'exécution)
- Doit alerter son responsable en cas de non-respect des délais et/ou des budgets

Reporting :
- Communiquer mensuellement les indicateurs relatifs aux coûts, délai et autres au Contrôleur de gestion et au Directeur.
- Reporting sur l'activité du service technique dans le cadre des CODIR

  • Montpellier (34)
Account manager Emploi

ACCOUNT MANAGER F/H

La mission consiste à transformer les opportunités émanant d'un volume important de comptes affectés. A moyen terme, assurer le développement commercial sur la durée (déployer et assurer une relation de partenariat, mettre en place des plans d'action spécifiques, ...) de comptes spécifiquement affectés.

Le travail est principalement sédentaire. Compter environ 1 visite client par mois et 5 à 6 participations à des salons par an.

Le principal indicateur est le chiffre d'affaire réalisé.

Les activités, non exhaustives, sont les suivantes :

RESPONSABILITÉS COMMERCIALES :
- Identifier les interlocuteurs clefs, les besoins, expliquer le process, mettre en valeur les solutions
Proto Labs
- Répondre aux objections, mettre en oeuvre des réponses adaptées aux besoins spécifiques pour assurer la prise de commande et l'atteinte des objectifs annuels de croissance.

COMMUNICATION, COORDINATION
- Assurer la communication entre les différents interlocuteurs externes et internes
- Solliciter les ressources internes nécessaires à la bonne fin des projets.
- S'assurer du bon déroulement du traitement de la commande

REPORTING
- Mettre à jour les informations des comptes dans la base de données Proto Labs
- Remettre dans les temps les prévisions, rapports et plans d'actions requis.

SATISFACTION CLIENT
- S'assurer de la qualité des prestations fournies
- Assurer l'enregistrement des retours clients
- Assurer le lien avec le service Qualité

Des réunions commerciales hebdomadaires et mensuelles (Europe francophone et du Sud), la présence sur le site des équipes marketing et techniques favorisent le partage d'informations et la cohésion

  • Le bourget-du-lac (73)
Technico-commercialEmploi

TECHNICO COMMERCIAL F/H pour le secteur Bordeaux (départements à couvrir: 33 24 19 17 16 87 23 85 79 86 36 37)

Rattaché(e) au directeur de la structure, mais travaillant également en relais régulier avec le responsable des ventes, votre objectif est de développer le CA de votre secteur et de créer des liens forts avec vos clients.

- Mission principale : Augmenter le CA et la marge de votre portefeuille clients
Le contexte : 80% du CA se fait sur la base d' Appels d'Offre.
Votre cible : centres hospitaliers, cliniques, structures médicalisées... ou groupements d'achat.
Vos interlocuteurs : pharmaciens, responsables des services économiques, anesthésistes, pédiatres ou médecins...
Votre quotidien : Gestion des marchés de votre région, RDV réguliers avec les clients existants, prise de commandes , présentation des gammes et des nouvelles références, conseil sur les choix et utilisations des produits, validation des délais, règlements éventuels des litiges.

- 2ème mission : Fidéliser les clients actifs : RDV réguliers, prise d'information, échanges sur les nouveautés, mise à disposition de l'expertise et du conseil VBM.

- 3ème mission : Prospecter de nouveaux clients potentiels : Réaliser des RDV sur des établissements, qui travaillent avec des concurrents, détecter les besoins pour se positionner sur les cahiers des charges à venir ou sur des achats ponctuels (dépannage, nouveaux besoins ...)

- 4ème mission : suivre et analyser vos résultats, rendre compte au siège, partager vos bonnes pratiques, remonter les informations terrain (suggestions clients, veille concurrentielle...), aider l'équipe du siège dans ses réponses aux appels d'offre.

Vous serez aidé(e) par une ADV et aurez le soutien commercial, tactique ou stratégique du dirigeant ou du responsable commercial.

  • Bordeaux (33)
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