À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (cabinet de recrutement Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :

CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE :

Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL :
Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences.
Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ».
Accompagner le changement dans l’entreprise.
Réaliser des missions de coaching.


OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Chiffreur / metreur cfo - cfa Emploi

CHIFFREUR / METREUR EN CFO ET CFA F/H

Sous l'autorité du responsable d'agence, vous aurez en charge le chiffrage et les études techniques des projets de votre agence.

Vos principales missions consisteront à :

- Réaliser les études techniques afin d'étudier les débours de matériel et de main d'oeuvre.
- Réaliser des visites sur le terrain pour réaliser les métrés et visualiser les solutions techniques optimales adaptées aux bâtiments et à leurs usages
- Prendre en charge les parties chiffrages et études techniques des différents appels d'offres, qu'ils proviennent de marchés publics ou privés.
- Consulter les différents fournisseurs afin de vous assurer des meilleurs prix.
- Effectuer les notes de calculs.
- Effectuer vos études en étroite collaboration avec les services administratifs internes.
- Valider l'ensemble de ces éléments avec votre responsable d'agence.

Véritable bras droit des chargés d'affaires et du responsable d'agence, vous travaillerez en étroite collaboration avec eux pour choisir les options technico-financières les plus adaptées. Vous accompagnerez les équipes de production dans la prise en main des dossiers et la mise en oeuvre des choix faits en étude de prix.

A terme, le suivi de certaines affaires pourra vous être confié en fonction de l'activité de l'agence.
Les connaissances du terrain, du matériel et des fournisseurs sont mises en commun avec celles des autres acteurs afin de permettre à l'agence de monter en compétences et de répondre à des affaires de plus de 500 Keuros.


Pour le poste basé à Décines, votre rayon d'action sera principalement la région lyonnaise et le Rhône. Des déplacements ponctuels pour visite sont à prévoir sur la région de Grenoble.

  • AIX EN PROVENCE (13) DECINES (69)
Manufacturing engineerEmploi

MANUFACTURING ENGINEER F/H

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable maintenance du site et en étroite collaboration avec l'équipe en place, sa mission principale, non limitative, est d'assurer l'intégration des nouvelles installations, machines et équipements dans le respect des normes d'environnement, de sécurité et de qualité.
Il gère également la modification de machines, d'équipements et de postes de travail de l'usine.

Sa mission démarre par les phases d'études, de définition et de rédaction de projets d'investissements et se termine par la mise en service des nouvelles installations et le suivi du démarrage en production.

Activités principales :

- Rédiger des demandes budgétaires d'investissements (AFE) et autres projets stratégiques ;
- Rédiger des Cahiers de charges ;
- Recevoir les sous-traitants et les met en concurrence lors des phases de consultations ;
- Analyser les devis ;
- Dessiner et mettre à jour les plans d'usine pour les implantations dans les bâtiments avec 'Autocad' le logiciel de dessins ;
- Faire valider les projets et les implantations par les différents services de l'usine ;
- Rédiger ou modifier les postes de travail (Form 516) ;
- Établir et suivre les commandes SAP liées aux projets et aux AFE ;
- Gérer les contrats et avenants d'intervention ;
- Préparer les plannings et GANT d'interventions des sous-traitants en priorisant les différents chantiers et en synchronisant avec la production et le coordinateur HSE maintenance ;
- Assurer le suivi des chantiers et des travaux des sous-traitants ;
- Délivrer les consignes de sécurité à appliquer sur le site et veille au respect des consignes ;
- Veiller à la bonne réalisation des travaux, de la mise en place à la clôture des chantiers ;
- Rechercher des nouveaux sous-traitants dans le cadre du développement de gros chantiers ;
- Exécuter la réception des équipements et machines en obtenant les conformités réglementaires ;
- Réaliser les demandes et gammes d'interventions dans la GMAO du service maintenance ;
- Prévoir les formations des utilisateurs production et personnel maintenance pour les nouvelles installations ou modifications d'équipements.

  • Hérault (34)
Responsable qhsee et cdd 12 moisEmploi

RESPONSABLE QHSEE ET CDD 12 MOIS F/H

En lien avec le Directeur d'Exploitation et en interface avec les équipes, il s'agit faire vivre le système QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT ENERGIE du site.

Les missions principales non limitatives seront les suivantes :

- Mettre en place et obtenir les certifications ISO 9001, OHSAS 45001, ISO 14001, ISO 50001 dans les délais contractuels ;
- Réaliser la prévention opérationnelle au quotidien ainsi que des contrôles terrains réguliers afin d'insuffler une véritable culture sécurité ;
- Réaliser les formations réglementaires de l'accueil sécurité au poste de travail de nouveaux embauchés et des formations régulières sécurité ;
- Organiser des sensibilisations régulières via les causeries et s'assurer de leur parfaite application ;
- Appréhender la sécurité et la prévention des risques en définissant, formalisant, adaptant les méthodes et les outils ;
- Rédiger des plans de prévention, permis de feu, protocoles de sécurité, consignes, modes opératoires... ;
- Faire respecter les consignes, procédures QHSEE, règlement intérieur...
- Garantir la sécurité du personnel et des installations ;
- Mettre en place des actions correctives ou préventives ;
- Assurer la veille réglementaire et sa mise en application et de sa conformité ;
- Mettre à jour le plan de formation lié à la sécurité ;
- Mettre en place le système d'amélioration continue ;
- Assurer le reporting QHSE demandé par les différents services du siège social.

  • Hauts de seine (92)
Controleur de gestion superviseur comptableEmploi

CONTRÔLEUR DE GESTION SUPERVISEUR COMPTABLE F/H

Basé(e) au siège à Montpellier et avec rattachement à le Direction administrative et financière, votre mission est de seconder la Direction Administrative et Financière dans la gestion comptable et financière des sociétés du Groupe, assister le contrôle de gestion dans le but de fournir à la Direction des éléments chiffrés et analysés afin de pouvoir gérer et définir les orientations stratégiques de la société.Le poste implique également des relations avec les clients regroupés au sein de l'unité d'affaires téléradiologie, Direction Médicale, Engineering...

Vos principales missions sont les suivantes :
Contrôle de gestion:
Assurer le contrôle de gestion de la société.
- Mettre en place et suivi des indicateurs techniques, développements, commerciaux
- Mettre en place et présenter les revues d'affaires.
- Réaliser et communiquer les reporting mensuel, le reporting technique trimestriel ainsi que tout autre reporting relatif aux demandes de la Direction
Comptabilité :
- Superviser les comptes de l'ensemble des sociétés du Groupe
- Superviser l'ensemble des comptabilités auxiliaires (fournisseurs et Clients) avec un focus particulier sur le recouvrement des créances
- Assurer la gestion des éléments de comptabilité générale en lien avec le cabinet d'expertise comptable

Contrôle Interne :
- Créer et mettre à jour des procédures comptables dans le respect des normes comptables et fiscales applicables au périmètre

Comptabilité Analytique :
- Mettre en place la comptabilité analytique du Groupe (organisation en Business Unit)
- Création et diffusion du reporting pour la Direction Générale (Tdb, indicateurs,...)
- Assurer le support au co-pilotage de la DAF

Gestion de la paie :
- Support sur la centralisation, le contrôle et la diffusion des données mensuelles nécessaires pour la paie (évolution prévue dans le cadre de la mise en place d'un Responsable RH pour le Groupe)

La comptabilité est suivie sur le logicien Quadra.

Particularités du poste liées au secteur d'activité :
La Société propose une organisation des soins en télémédecine, qui constitue un environnement médical, économique et politique particulièrement complexe. Travail quotidien avec des interlocuteurs très différents, depuis les professionnels de santé jusqu'à la direction, en passant par les équipes techniques et le personnel administratif.

  • Montpellier (34)
Chef de projet communication et marketing Emploi

CHEF DE PROJET COMMUNICATION et MARKETING F/H

Sous la Responsabilité du Directeur du centre, votre mission, en création de poste, consistera notamment à :
- Concevoir un véritable plan d'actions de relance (communication, digital, marketing) en respectant l'identité de la marque, et participer avec l'équipe conception et travaux rénovation, à sa mise en oeuvre sur l'ensemble des supports.
- Participer à la création du plan marketing opérationnel et en co-assurer le déploiement.
- Être force de proposition sur les opérations marketing à mener auprès de nos cibles selon les différents contenus (newsletter, fonctionnalités, contenu, promotions...).
- Rechercher des animations et des événements exclusifs à cette entité, à l'échelle de la zone de chalandise.
- Coordonner les projets en relation avec les différents interlocuteurs tant internes qu'externes (agence de marketing opérationnel, agence de com...).
- Suivre le déploiement et l'exécution des opérations sur le terrain.
- Mettre en place une veille marketing active sur les styles de vie et les tendances de consommation dans les zones de chalandise des actifs ; être partie prenante sur les améliorations à apporter via une veille concurrentielle et des benchmarks fréquents.

En charge de cette relance commerciale, vous vous attacherez à rendre cet actif emblématique toujours plus vivant et attractif et à créer de la valeur ajoutée pour les enseignes et les visiteurs en concevant une expérience de shopping unique.

  • Hérault (34)
Pharmacien responsable parapharmacie Emploi

PHARMACIEN RESPONSABLE PARAPHARMACIE F/H

Basé(e) dans la galerie marchande E. LECLERC d'Onet le Château, en lien direct avec le Directeur Général et en collaboration étroite avec l'équipe en place, sa mission principale est de prendre en charge la gestion de la parapharmacie d'une surface de 170 m2.
Vous êtes le garant de la gestion du compte d'exploitation et de l'atteinte des objectifs de l'espace parapharmacie. Vous assurez l'encadrement de ses collaborateurs (6 personnes), l'animation du point de vente. Vous êtes en mesure de conseiller la clientèle afin de répondre à ses attentes, de la fidéliser et de recruter de nouveaux clients.

Tâches principales :

° Superviser les commandes, la réception et le contrôle de la marchandise ;
° Organiser la mise en rayon et le réassortiment ainsi que le rangement des réserves ;
° Suivre le tarifaire produits par rapport à la concurrence ;
° Assurer la mise à jour les étiquettes prix ;
° Optimiser l'espace de vente (permanent, promotion) en tenant compte des saisonnalités ;
° Mettre en place les outils d'ILV et de PLV ;
° Piloter le compte d'exploitation afin d'assurer l'atteinte des objectifs (CA, marge, stocks, salaire et charge...)
° Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures d'inventaires ;
° Mettre en place les opérations promotionnelles et les plans d'actions commerciales ;
° Manager, former et animer une équipe de 6 personnes.

Il est à prévoir de travailler par roulement aux horaires de la galerie dont le samedi.

  • Rodez (12)
Directeur centre auto Emploi

DIRECTEUR CENTRE AUTO F/H

Basé(e) dans l'espace marchand E. LECLERC d'Onet le Château, en lien direct avec le Directeur Général et en collaboration étroite avec l'équipe en place, sa mission principale est de prendre en charge la direction du centre auto.
Vous êtes le garant de la gestion de ce centre de profit et de l'atteinte de ses objectifs.
Vous assurez l'encadrement d'une douzaine de collaborateurs et l'animation du point de vente.
Vous mettez tout en oeuvre afin de répondre aux attentes de la clientèle, de la fidéliser et de recruter de nouveaux clients.


Tâches principales :

- Veiller à la qualité des prestations réalisées ;
- Faire respecter les règles du métier sur les interventions sur les véhicules des clients ;
- Faire respecter les règles de sécurité par les collaborateurs du centre ;
- Organiser et superviser la mise en rayon et le réassortiment ainsi que le rangement des réserves ;
- Optimiser les stocks ;
- Suivre le tarifaire produits et des prestations par rapport à la concurrence ;
- Organiser l'espace de vente (permanent, promotion) ;
- Veiller à la mise en place les outils d'ILV et de PLV ;
- Piloter le compte d'exploitation afin d'assurer l'atteinte des objectifs (CA, marge, stocks, salaire et charge...)
- Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures d'inventaires ;
- Veiller à la mise en place les opérations promotionnelles et les plans d'actions commerciales ;
- Manager, encadrer et animer une équipe d'une douzaine de personnes (profils variés : technique, commercial, administratif...).

Il est à prévoir de travailler par roulement aux horaires de la galerie dont le samedi.

  • Rodez (12)
Responsable de rayon frais lsEmploi

RESPONSABLE DE RAYON FRAIS LS F/H

Basé(e) dans le centre E. LECLERC d'Onet le Château, en lien direct avec le directeur du magasin et en collaboration étroite avec l'équipe en place, sa mission principale est de prendre en charge la gestion du rayon frais LS.
Vous êtes le garant de la gestion du compte d'exploitation et de l'atteinte des objectifs du rayon.
Vous assurez l'encadrement d'une dizaine de collaborateurs et l'animation du point de vente.
Vous êtes en mesure de répondre aux attentes de la clientèle, de la fidéliser et de recruter de nouveaux clients.


Tâches principales :

- Commander, réceptionner et contrôler la marchandise ;
- Gérer les relations fournisseurs et centrale ;
- Assurer le respect de la charte qualité ;
- Organiser et superviser la mise en rayon et le réassortiment ainsi que le rangement des réserves/chambres froides ;
- Optimiser les stocks, en veillant à la DLC des produits ;
- Suivre le tarifaire produits par rapport à la concurrence ;
- Organiser l'espace de vente (permanent, promotion) ;
- Mettre en place les outils d'ILV et de PLV ;
- Piloter le compte d'exploitation afin d'assurer l'atteinte des objectifs (CA, marge, stocks, salaire et charge...)
- Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures d'inventaires ;
- Mettre en place les opérations promotionnelles et les plans d'actions commerciales ;
- Manager, former et animer une équipe d'une dizaine de personnes.

Il est à prévoir de travailler par roulement aux horaires de la galerie dont le samedi.


  • Rodez (12)
Directeur marketing et communication digitale Emploi

DIRECTEUR MARKETING ET COMMUNICATION DIGITALE F/H

Avec rattachement à la Direction Générale, basé(e) au siège à Montpellier (34) et avec une équipe composée de trois personnes, votre principale mission est de déployer une stratégie Marketing Digital performante en vue d'atteindre les objectifs commerciaux fixés par la Direction Générale.


Pour mener à bien votre mission vous devrez :

- Proposer et mettre en oeuvre une stratégie Marketing et Communication Digitale orientée vers un marché national B to C.

- Avec la Direction Générale, construire la politique tarifaire et mettre en oeuvre les actions de communication permettant de performer en matière de coût d'acquisition client.

- Manager l'équipe en charge des trois axes de développement :
- La fidélisation
- L'acquisition
- Les partenariats

- Déployer les politiques et les actions destinées à performer en matière de notoriété de marque, d'acquisition clients, d'e-réputation et d'animation de la communauté de clients et de parrains.

- Mettre en place des outils d'évaluation afin de mesurer l'efficacité des actions menées par votre service.

- Concevoir des tableaux de bord d'activité.

- Entant que membre du codir, vous aurez à effectuer un reporting régulier permettant à votre Direction, de fournir les bonnes informations aux investisseurs.

- Effectuer une veille concurrentielle permanente afin de suivre les évolutions des autres acteurs du secteur.

- Être en permanence force de proposition dans le but de répondre aux attentes du marché.

- Le poste implique une vision stratégique ainsi qu'une implication dans les actions et missions opérationnelles.


  • Montpellier (34)
Responsable de service infrastructuresEmploi

RESPONSABLE DE SERVICE INFRASTRUCTURES F/H

Rattaché au directeur technique, il s'agit piloter en tant que maîtrise d'ouvrage tous les projets liés à l'infrastructure (bâtiments, routes, VRD, ...) avec une équipe de 4 spécialistes (2 chefs de projets et 2 coordonnateurs de travaux).

Pour réussir à ce poste, les missions non limitatives suivantes :

- Participer activement aux réflexions sur le développement des infrastructures à moyen et à long terme ;
- Coordonner et superviser les projets d'investissements du plan pluriannuel 2020 ET 2025 depuis la phase études et démarches administratives, jusqu'à la réalisation des travaux ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des projets confiés aux chefs de projets : démarches administratives, AVP, PRO, DCE, Travaux, etc. ;
- Assurer la direction de projet de certains projets d'infrastructure complexes ;
- Superviser la bonne réalisation des projets, dans le respect des coûts, de la qualité et des délais définis ;
- Optimiser les plans de charge et les méthodes de travail de l'équipe et des prestataires ;
- Garantir la bonne prise en compte des exigences de sûreté et de sécurité à chaque phase des projets ;
- Sur les projets nécessitant une maîtrise d'oeuvre externe, réaliser le cahier des charges en vue de sélectionner un maître d'oeuvre et superviser la mission dans le respect du cadre budgétaire définit et du besoin préalable.

  • Montpellier (34)
Technico-commercial exportEmploi

Les activités commerciales sont rattachées directement au Directeur Général et sont composées de 4 départements : TAR neuves France, TAR neuves export, CTA nucléaire et Rechanges et services.
Sous l'autorité du Responsable Commercial Export, le/la Technico-Commercial(e) Export sera chargé(e) de développer les ventes dans certains pays d'Europe et d'Afrique, en s'appuyant sur un réseau d'agents existants.

Vos missions seront les suivantes :

Accompagner les agents et les distributeurs sur les différentes zones
- Former, animer et accompagner les agents et distributeur de votre zone
- Être force de proposition sur les besoins et les actions à mener
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Prospecter de nouveaux clients, agents ou distributeurs et suivre leurs demandes
- Participer aux réunions commerciales et appliquer la politique commerciale de l'entreprise
- Promouvoir et développer les ventes en Europe et en Afrique auprès des installateurs, prescripteurs (B.E.) et exploitants du génie climatique (pour le domaine de la climatisation), engineering, intégrateurs et tous types d'industries (pour les applications industrielles).
- Rendre visite aux clients afin d'étudier leurs besoins et faire établir les devis adaptés ; effectuer les relances commerciales nécessaires.
- Rédiger des rapports de visites, renseigner le CRM

Participer au chiffrage
- En lien avec les Technico-Commerciaux Sédentaires et la Direction Technique, participer à l'étude technique et au chiffrage de certains devis
- Adapter le mix produit-prix aux besoins du client et détecter les demandes particulières

Négocier les commandes
- Dans le cadre des instructions du Responsable Commercial Export, négocier les commandes clients et l'ensemble des conditions contractuelles.
- S'assurer de la solvabilité des clients avant de prendre commande, en liaison avec le service administratif

Traiter et suivre les commandes
- Transcrire dans le dossier tous les éléments (techniques, commerciaux, financiers, juridiques) négociés avec le client.
- Participer à l'analyse des commandes, des contrats et à la revue des contrats
- Intervenir sur les retards de paiement et sur le rejet des factures clients en cas de nécessité.

  • Pontault-combault (77)
Assistant paie et rh, futur responsable paieEmploi

Sous la responsabilité du DRH pour l'ensemble de vos activités et plus spécifiquement de l'actuelle Responsable Paie pour cette tâche spécifique, vos missions seront les suivantes :

Paie et administration du personnel

Pendant environ 2 années, vous vous formez aux spécificités du métier chez LP ART auprès de la gestionnaire de paie en poste.
Au départ de celle-ci, vous prenez la responsabilité de cette mission, sous l'autorité directe du DRH :

- Constitution des dossiers du personnel du site, enregistrement des DPAE, mise à jour du registre de personnel Montreuil
- Etablissement des contrats d'embauche et enregistrement auprès des organismes sociaux
- Suivi des heures, des absences, des congés, des RTT et des visites médicales
- Gestion des remboursements caisse maladie
- Élaboration des déclarations obligatoires aux organismes sociaux et paiement, DADS, Handicapés
- Mise à jour des paramètres de paie dans SAGE
- Etablissement des paies mensuelles / des soldes de tout compte / acomptes, avances et saisies sur salaires
- Enregistrement de la participation des salariés / Commande des cartes restaurant
- Préparation des provisions de CP et primes de fin d'année, des CET

Recrutement

LP ART recrute de nombreux collaborateurs chaque année (une centaine en 2018). Vous assistez le DRH dans ses missions de recrutement :

- Participation à la définition du besoin de recrutement
- Mise en place des annonces et consultation de CV thèques
- Sélection des candidats avec le manager en fonction des compétences
- Organisation et planification des entretiens avec le manager
- Participation aux entretiens
- Réponses aux candidats
- Préparation de l'accueil des nouveaux salariés

Formation

Vous assistez le DRH dans la gestion des formations :

- Suivi des formations obligatoires
- Recueil des demandes de formations
- Élaboration des dossiers de prise en charge financière
- Relation avec les organismes de formation
- Gestion administrative des formations (convocation, attestation de présence...)

Autres missions RH

Vous pouvez être amené(e) à assister le DRH sur d'autres missions telles que la dématérialisation des demandes de congé, la RGPD, le suivi des Entretiens Professionnels et des Entretiens Annuels d'Evaluations, la mise en oeuvre du GPEC...

  • Montreuil (93)
Responsable de production Emploi

Rattaché(e) au directeur du site, il/elle aura comme mission principale de gérer et optimiser la production (du conditionnement des vracs arrivant du site de Carpentras ou des clients, à la palettisation des produits finis), en veillant à la motivation et à la montée en compétences de ses équipes.

Ses objectifs seront plus précisément de :

- assurer et organiser au quotidien la production en terme de quantité, qualité, coûts, délais

- proposer et mettre en place des mesures d'amélioration des process

- contrôler le planning des lignes et des effectifs dans le respect des impératifs commerciaux et des prévisions partagées

- faire appliquer mais aussi construire des indicateurs de suivi et de performance, les diffuser, les évaluer, les analyser, en faire un reporting précis et les réajuster si nécessaire.

- manager et encadrer l'équipe de production, composée d'une centaine de personnes (+ 20 à 50 intérimaires) dont 12 personnes en direct (2 assistantes de production, 2 pilotes de production, 6 à 8 conducteurs de machines, 1 responsable des régleurs et 1 responsable de la logistique bout de ligne) : superviser le planning de production adéquat, anticiper les besoins en matière de recrutement (avec l'appui de la RH), adapter les ressources disponibles au mieux, veiller à la sécurité et à l'amélioration des conditions de travail en continu, faire progresser chacun dans son métier et ses compétences

- construire et communiquer les objectifs individuels et collectifs et les porter auprès de chacun. Diffuser l'esprit d'entreprise, encourager l'implication.

- identifier et analyser les dysfonctionnements puis proposer les solutions appropriées en impliquant les acteurs concernés

-soutenir et participer au projet d'extension du site, prévue en 2020

Il/elle sera ainsi en relation quotidienne avec le Contrôle Qualité, l'Assurance Qualité, la Supply Chain et la RH.

  • Valreas (84)
Account managerEmploi

ACCOUNT MANAGER F/H

La mission consiste à transformer les opportunités émanant d'un volume important de comptes affectés. A moyen terme, assurer le développement commercial sur la durée ( déployer et assurer une relation de partenariat, mettre en place des plans d'action spécifiques, ...) de comptes spécifiquement dédiés.

Le travail est principalement sédentaire. Compter environ 1 visite client par mois et 5 à 6 participations à des salons par an.

Le principal indicateur est le chiffre d'affaires réalisé.

Les principales activités sont les suivantes :

RESPONSABILITÉS COMMERCIALES
- Identifier les interlocuteurs clefs, les besoins, expliquer le process, mettre en valeur les solutions Proto Labs
- Répondre aux objections, mettre en oeuvre des réponses adaptées aux besoins spécifiques pour assurer la prise de commande et l'atteinte des objectifs annuels de croissance.

COMMUNICATION, COORDINATION
- Assurer la communication entre les différents interlocuteurs externes et internes
- Solliciter les ressources internes nécessaires à la bonne fin des projets.
- S'assurer du bon déroulement du traitement de la commande

REPORTING
- Mettre à jour les informations des comptes dans la base de données Proto Labs
- Remettre dans les temps les prévisions, rapports et plans d'actions requis.

SATISFACTION CLIENT
- S'assurer de la qualité des prestations fournies
- Assurer l'enregistrement des retours clients
- Assurer le lien avec le service Qualité

Des réunions commerciales hebdomadaires et mensuelles (Europe francophone et du Sud), la présence sur le site des équipes marketing et techniques favorisent le partage d'informations et la cohésion.

  • Le Bourget-du-Lac (73)
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