Florian Mantione Institut RH

CONSULTANT AUDIT ET FORMATION (F/H). En tant que consultant(e) Audit et Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'organisme, en augmentant sa visibilité et en proposant une offre de formation et d'accompagnement adaptée auprès d'un public de TPE/PME. Directement rattaché à la Directrice de la Formation, vos missions seront les suivantes: - Prospecter et développer un portefeuille de clients selon le périmètre défini - Analyser les besoins en formation/accompagnement des clients et proposer une stratégie adaptée - Proposer des parcours de formation sur mesure et rédiger un cahier des charges - Accompagner les clients tout au long de l'élaboration et de la mise en place de leurs projets de formation - Analyser, évaluer et accompagner les entreprises dans la conformité réglementaire RH/QHSE/RSE, en produisant les documents obligatoires, et en lien avec les différents acteurs - Gérer les dossiers administratifs et relations avec les organismes financeurs, dans le respect des exigences QUALIOPI - Gérer le suivi pédagogique et l'exploitation des formations avec l'animation du réseau de formateurs  

DIRECTEUR JURIDIQUE DES AFFAIRES PUBLIQUES ET PRIVEES (F/H) Rattaché à la Direction Générale France, il s'agit d'être garant de la sécurisation juridique des activités de l'entreprise sur l'ensemble de son périmètre opérationnel, en droit des affaires publiques, droit des affaires privées et droit des affaires générales (hors droit social). Les Missions non limitatives sont les suivantes : 1. Droit des affaires publiques - Piloter et sécuriser les contrats avec des collectivités et organismes publics. - Accompagner les équipes dans la réponse aux appels d'offres publics : analyse juridique des dossiers, sécurisation des montages contractuels, participation aux négociations. - Conseiller la Direction Générale et les opérationnels sur les enjeux juridiques liés à la commande publique. - Gérer les précontentieux et contentieux relevant du droit public, en lien avec les conseils externes. 2. Droit des affaires privées -Structurer et sécuriser les contrats avec les fournisseurs, partenaires et sous-traitants. -Apporter un appui juridique aux directions opérationnelles (Commercial, Achats, exploitation, projets,...) dans les relations commerciales et partenariales. - Prévenir et gérer les risques contractuels, précontentieux et contentieux relevant du droit privé. - Assurer la cohérence et la robustesse des engagements contractuels de l'entreprise. 3. Droit des affaires générales (hors droit social) -Assurer le conseil juridique transversal auprès de la Direction Générale, des filiales et des services supports. - Superviser la relation avec les avocats et conseils externes. - Mettre en place et maintenir une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant l'activité. - Manager et développer une équipe juridique (juristes), dans une logique de montée en compétences et d'efficacité opérationnelle.

En créant un véritable binôme avec la Directrice, vous pilotez l'activité du pôle Territorial et Innovation avec le management d'une équipe en place de 5 collaborateurs. Des déplacements en fonction de l'activité et des besoins sur l'Hérault, en haute Toulouse et plus ponctuellement sur Paris. Vos missions : STRATEGIE - Appropriation et déploiement de la feuille de route stratégique de l'Association en relation étroite avec le(la) Directeur(trice) - Adaptation de la feuille de route en fonction de l'évolution du contexte, des enjeux du secteur et des territoires en étant force de proposition REPRESENTATION, LOBBYIN ET COMMUNICATION EXTERNE - Représenter, en coordination avec la Directrice, l'Association Régionale dans des instances partenariales relatives à l'Habitat et au Logement - Créer des relations de proximité et d'échange avec les principaux décideurs politiques, institutionnels et économiques - Susciter des partenariats et des synergies avec des acteurs locaux sur les enjeux clés du secteur du logement social REFERENT DEPARTEMENTAL - Assurer une fonction spécifique de lobbying et de représentation à l'échelle des départements de l'Hérault, en coordination avec la Directrice et les autres référents départementaux - Sur son département de référence, relayer et coordonner des actions de lobbying et de communication local en lien ou à la demande des adhérents ANIMATIN DE L'INTER-BAILLEURS - Écouter et analyser les besoins des adhérents et mesurer leur satisfaction - Être en veille sur les enjeux de transformation sur les thématiques couvertes par le pôle Territoire et Innovation - Impulser et mettre en oeuvre les actions inter-bailleurs en veillant au contenu et à la forme - Assurer le partage d'informations auprès des adhérents sur les thématiques couvertes par le pôle - Renforcer la capitalisation de bonnes pratiques entre les adhérents et renforcer la coopération PILOTAGE DE L'ACTIVITE DU POLE TERRITORIAL ET INNOVATION - Proposer et suivre des indicateurs et tableaux de bord propres à l'activité - Proposer des pistes d'amélioration de la performance en vue d'optimiser les coûts de fonctionnement de son périmètre de responsabilité - Faire des propositions d'internalisation ou d'externalisation des missions relevant de son périmètre - Contribuer à la stratégie d'évolution du système d'information de l'Association Régionale et des outils mis à disposition des collaborateurs MANAGEMENT DES EQUIPES AU SEON DU POLE TERRITOIRE ET INNOVATION - Impulser un management participatif, favorisant les échanges professionnels entre les collaborateurs - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel en valorisant leurs compétences et leurs savoir-faire - Assurer une bonne adéquation entre les objectifs, le niveau de charge et les moyens disponibles - Réaliser les entretiens d'évaluation de ses équipes, en lien avec la directrice