À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (cabinet de recrutement Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :

CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE :

Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL :
Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences.
Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ».
Accompagner le changement dans l’entreprise.
Réaliser des missions de coaching.


OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Assistant(e) de direction rh et comptabilite Emploi

Avec rattachement au Président de la société, au sein du siège du groupe, vous menez des missions de secrétariat de direction tout en prenant en charge la gestion administrative des ressources humaines et de la comptabilité du Groupe. Pour mener votre mission vous serez en permanence au contact des conseils extérieurs : cabinet d'expertise comptable, conseil externe juridique et avocats.

Pour cela vous devrez :

En matière d'Assistanat RH

Mettre en place une communication efficace avec les chefs d'équipe de chaque établissement.
Sécuriser et optimiser la gestion des ressources humaines tant sur le volet social qu'en matière de gestion des compétences.
Editer les contrats de travail pour l'ensemble des établissements.
Préparer les éléments nécessaires à la constitution de la paye.
Contrôler la gestion de la masse salariale conformément aux directives du siège.
Vérifier sur le logiciel de pointage, les entrées et sorties du personnel.
Mettre en oeuvre les actions permettant de réunir les conditions à l'obtention d'un bon climat social et le pérenniser.
Vérifier l'affichage réglementaires pour l'ensemble des sociétés.



Assistanat comptable et administratif :

Assurer l'assistanat administratif et comptable pour l'ensemble des structures juridiques.
En collaboration avec le cabinet d'expertise comptable, mettre en oeuvre les actions permettant la remontée efficace des informations comptables.
Superviser la saisie dématérialisée.
Effectuer le suivi de la TVA en s'assurant de bien récupérer l'ensemble des pièces comptables.
Suivre la trésorerie, ensemble des virements et les paiements aux fournisseurs et salariés.
Contrôler les remises en banque, chèques espèces, virements.
Contrôler les caisses pour chaque établissement.
Préparer les signatures auprès de la Direction Générale.
Gérer les assurances.
Mettre en place des tableaux de bord de suivi des activités.

En matière de secrétariat de Direction :
Gérer les courriers entrants ainsi que les emails.
S'assurer du bon classement de l'ensemble des dossiers notamment sur le serveur.
Préparer les notes et courriers du Président.
Suivre au quotidien le planning du Président afin d'organiser au mieux la prise de rendez-vous.
Mettre en place

Mettre en place un reporting efficace auprès de la Direction. Faire des propositions pour améliorer l'organisation administrative, la gestion comptable et en matière de gestion de ressources humaines.

  • AGDE (34)
Responsable industrialisation Emploi

RESPONSABLE INDUSTRIALISATION F/H

Compétences et expérience requises

Issu(e) d'une formation technique supérieure, vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de
l'électronique, idéalement l'embarquée.
Une première expérience dans l'industrialisation de produit est indispensable.
Bon communiquant, autonome et organisé vous possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse,
Une maîtrise des outils d'aide à la conception électronique et une connaissance de l'ERP SAGE X3 est un plus.
Il/Elle maîtrise les outils bureautiques

Responsabilités et Missions

Il/Elle dépend hiérarchiquement et fonctionnellement du Responsable Développement et est en étroite collaboration
avec le Directeur Industriel pour planifier et mettre en place les missions qui lui sont confiées.
Il/Elle participe aux réunions du Service Développement et aux réunions du service Fabrication et est le point d'entrée
des actions correctives qui concernent l'optimisation des opérations de production et/ou la réduction des coûts de
production.
Il/Elle est en charge de l'industrialisation des produits d'ALMA, et accompagne la réalisation de la présérie et leur
conclusion,
Il/Elle met en place et vérifie la cohérence de la documentation et des outils de production au schéma industriel du
produit et leur adéquation avec les besoins des opérateurs de fabrication et de contrôle,
Il/Elle est en charge de la codification et des évolutions des articles des produits dans l'ERP,
Il/Elle est en charge de la rédaction de la documentation de fabrication (MO, DFV, Chronos, ERP etc...),
Il/Elle est en charge de la mise en place, de l'amélioration et du suivi des outillages spécifiques qu'ils soient utilisés en
interne ou en externe (sous-traitance),
Il/Elle est le point d'entrée des demandes de modification ou d'amélioration de produit ou d'outils de production visant à
améliorer le processus de fabrication,
Il/Elle est le point d'entrée des FNC impactant le schéma industriel, la documentation ou les outillages de fabrication,
Il/Elle réalise les formations internes des produits d'ALMA (nouveau produit ou mise en place d'une modification) pour
le personnel de la fabrication,
Il/Elle applique et fait appliquer la Politique QSSE de l'entreprise ainsi que les procédures du Système Qualité. Il/Elle
connait et respecte des consignes et règles internes. Il/Elle remonte les informations quant à d'éventuels
dysfonctionnements.
Il/Elle peut être amené(e), de manière générale, à réaliser toute autre mission définie par sa hiérarchie.

  • VITROLLES (13)
Ingenieur commercial seniorEmploi

INGENIEUR COMMERCIAL SENIOR (84, 07, 26) F/H

Le poste consiste à développer l'activité commerciale de l'entreprise sur les départements confiés et être garant des objectifs commerciaux.

Rattaché à la direction, les missions principales non-limitatives sont les suivantes :

- Décliner la stratégie de développement commercial en fonction de la politique définie par l'entreprise : cibles, moyens, objectifs ;

- Prospecter activement les clients selon le plan d'actions défini sur la zone concernée : départements 84, 26, 07 ;

- Se déplacer pour rencontrer les prospects et clients afin de leur présenter les services et offres ou nouvelles offres de I-VIA ;

- Gérer le portefeuille client existant ;

- Assurer les remontées terrain pour contribuer au développement commercial et à la politique tarifaire ;

- Formuler des propositions sur les orientations commerciales prédéfinies ;

- Assurer la conformité de son activité au regard de ses objectifs ;

- Assurer un reporting précis de son activité à la Direction générale ;

- Déléguer au service technique les problèmes rencontrés ;

- Conseiller et fidéliser les clients par un suivi et un relationnel professionnel ;

- Atteindre et dépasser les objectifs

A moyen terme, le poste pourrait évoluer sur un poste de Responsable d'agence sur la zone concernée.

Le positionnement du secteur demande à résider sur zone, idéalement dans la région d'Avignon ou d'Orange.

  • AVIGNON (84)
Conducteur de travaux espaces vertsEmploi

CONDUCTEUR DE TRAVAUX ESPACES VERTS (F/H)

Rattaché(e) directement à la direction, et travaillant en collaboration étroite avec le service Etudes, il/elle aura pour mission principale d'organiser et suivre les chantiers dans le respect des délais, des coûts prévus et de la politique qualité et environnementale de la société, ainsi que de manager les équipes.

Plus précisément, il/elle devra :

Gérer les chantiers:
- Etudier chaque chantier, faire un état des lieux in situ et proposer les meilleures actions possibles pour le mener à bien
- Préparer les chantiers (dont la recherche de fournisseurs et le passage de commandes de produits, matériels ou plantes spécifiques)
- Elaborer et gérer les plannings de production
- Briefer les responsables d'équipe sur le déroulement des travaux (moyens à disposition, particularités du site, souhaits du client)
- Implanter les chantiers (seul ou avec un responsable d'équipe) par rapport au plan d'exécution
- Superviser la réalisation des travaux et les actions correctives ou préventives à mener
- Réceptionner les chantiers et rentrer les informations nécessaires à l'exécution des plans de recolement et des DOE

Mais aussi,
- Etre garant de la sécurité des équipes et garant du matériel (entretien et achat éventuel)


Améliorer l'organisation des chantiers:
- Vérifier régulièrement le bon remplissage des fiches de chantier journalières
- Réaliser le bilan technique et économique de chaque chantier
- Mettre en place des indicateurs de suivi et d'efficacité pour affiner les projets suivants et optimiser la rentabilité des opérations effectuées
- Optimiser les méthodes de préparation et d'exécution des travaux
- Suivre l'application des plans d'action concernant la Qualité, la Sécurité et l'Environnement, et proposer de nouvelles initiatives

Gérer la relation client:
- Etablir des devis
- Participer aux négociations commerciales des chantiers qui lui sont attribués
- Participer à la rédaction des mémoires techniques (consultations, appels d'offre...)

Et bien sûr manager les équipes
- Les suivre au quotidien (départ et retour chantiers...)
- Conduire les entretiens annuels
- Informer, porter les valeurs de l'entreprise
- Les faire monter en compétence


Enfin, devenir le bras droit efficace et fiable du dirigeant, pour progressivement lui permettre de se détacher de l'opérationnel et partager avec lui les décisions engageantes de l'entreprise pour les projets et investissements à venir.

  • Carpentras (84)
Business developer pole chimie, materiaux et processEmploi

Avec rattachement à la Direction Business Développement et Transfert, et au sein du pole chimie, la principale mission est de planifier, organiser et coordonner le transfert des projets de maturation de la SATT dans le domaine de la Chimie, matériaux et Process, depuis sa détection jusqu'au Licensing et de mettre en place des prestations notamment auprès d'entreprises.

Les relations internes du poste : Directeur Transfert et Licensing, Ingénieurs maturation, équipe projet/business développer et juridique du pôle Chimie, Matériaux et Process..
En externe : Porteurs de projets académiques, partenaires industriels, pôles de compétitivité, fournisseurs, Sous-traitants.

Afin de mener à bien la mission vous devrez notamment :

- Participer à des missions de Chef de Projet sur le Pôle : détection et évaluation de projets, mise en place d'un programme de maturation pour les projets sélectionnés (jalons techniques, sous-traitants, budgets,...) et préparations des documents nécessaires pour le CODIR projets, CI et CA.
- Orchestrer l'évaluation technico-économique (chaîne de valeur, concurrence...) des projets d'innovation issue du périmètre de la SATT AxLR dans le domaine de la Chimie, Matériaux et Process,
- Assurer le pilotage d'études de marché (élaboration du cahier des charges, choix des prestataires...),
- Effectuer l'identification et la qualification d'entreprises potentielles souhaitant acquérir les technologies,
- Assurer le marketing et la promotion des offres technologiques en synergie avec le chef de projets,
- Négocier les contrats (licensing-out, création d'entreprises ou cession) afin de sécuriser les termes de la licence dans un objectif de rentabilité de l'opération, en synergie avec le département juridique, et assurer leurs suivis une fois transférés
- Mener une interaction avec l'ensemble des acteurs de l'innovation (Pôles de compétitivité, Investisseurs...),
- Promouvoir les technologies de la SATT en Market pull en s'appuyant sur un réseau consolidé et son expérience du relationnel
- Participer à des salons d'affaires, congrès...
- Assurer un reporting régulier des activités de Business Développement auprès de la Direction et les relations internes
- Assurer la qualité de service et la satisfaction client (interne, externe)
- Au niveau de l'animation des équipes : Animation hiérarchique des ingénieurs maturation et animation fonctionnelle des porteurs de projet : dans l'estimation des délais et des rapports à effectuer

Bref : vous devez détecter les projets à développer et à transférer en cohérence avec les objectifs fixés



  • Montpellier (34)
Directeur techniqueEmploi

Avec rattachement à la Direction Générale, votre mission consiste à diriger et piloter les équipes techniques : Production et bureau d'étude en mettant en place une organisation optimale en matière de respect des coûts, délais, qualité et sécurité tout en veillant au développement du savoir-faire technique de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de la définition des process de fabrication des gammes de produits ainsi que de la performance globale de la production.

Conception et développement :

- Planifier et prioriser les taches du bureau d'étude au regard des commandes clients et projets de - Recherche et Développement.
- Participer à l'étude de faisabilité technique.
- Valider les nouveaux composants en fonction des contraintes d'approvisionnement et de coût.

Gestion de la production :

- Diriger et coordonner les activités techniques de fabrication, entretien, maintenance en atteignant les objectifs de performance et optimisation de l'organisation fixés par Direction générale.
- En matière d'investissements, évaluer les besoins, proposer un budget et coordonner les projets de travaux de A à Z.
- Préparer et suivre le plan de charge atelier.
- Effectuer des points quotidiens avec les chefs d'équipe atelier et le bureau d'étude afin d'identifier les dysfonctionnements et valider l'atteinte des objectifs.
- Veiller à la coordination entre les équipes techniques et les services connexes (achats, ventes...).
- Identifier les leviers d'action pour optimiser la production de l'entreprise.
- Gérer la relation avec les sous-traitants industriels
- Gérer les stocks de composants en veillant au respect des procédures et en anticipant les risques de rupture.
- Organiser et superviser les inventaires.
- Effectuer un reporting régulier auprès de la direction générale.


Management :

- Être garant de la cohésion et l'implication des équipes.
- Encadrer et organiser les équipes en veillant au maintien du climat social.
- Adapter l'organisation du travail en cas d'absences.
- Suivre la montée en compétences des équipes et évaluer les besoins en recrutement et formation.
- Evaluer les besoins en matière de recrutement, travailler avec la DRH et participer aux sélections.
- Gérer les besoins en main d'oeuvre intérimaire.

  • Saint-jean de vedas (34)
Chef de projet en ecologie / naturaliste Emploi

CHEF DE PROJET EN ECOLOGIE / NATURALISTE (F/H)

Basé(e) sur Paris 12°, et placé(e) sous l'autorité du Responsable d'agence, il s'agit de :
- prendre en charge la réalisation d'études techniques, (études d'impact, étude d'incidences, dossier de demande de dérogation, évaluations environnementales, diagnostics écologiques, plans de gestion),
- étudier des projets d'aménagement, leurs impacts sur les milieux naturels,
- proposer, concevoir et mettre en oeuvre des mesures d'intégration environnementale (séquence ERC, aménagements écologiques de sites naturels...).

Pour réussir à ce poste, les autres missions non-limitatives sont les suivantes :
- piloter et encadrer des équipes projets (experts naturalistes, chefs de projet, géomaticiens...),
- conseiller et assister ses clients dans la réalisation de leurs projets (mise en oeuvre de la séquence ERC, gestion des procédures réglementaires en lien avec les services de l'État, suivi de travaux, mise en oeuvre de mesures compensatoires écologiques, suivi de l'efficacité des mesures...),
- rédiger ou participer à la rédaction d'offres commerciales,
- gérer des contrats et de la relation client,
- participer au développement des méthodes et techniques de Biotope.

Le poste implique des déplacements essentiellement concentrés sur la région Île-de-France, mais aussi sur d'autres territoires (région Nord Est).

Date de prise de fonction : dès que possible.

  • PARIS (12)
Commercial export anglais F/HEmploi

COMMERCIAL EXPORT ANGLAIS F/H

Rattaché(é) à la Direction dont le siège social est basé à Lunel (34), vous assurez le développement commercial de la marque sur le marché international et contribuez à l'ensemble des actions marketing permettant d'atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Vos activités principales sont :

Identifier et qualifier les opportunités commerciales :
- Être le point d'entrée pour les prospects France et internationaux,
- Trouver de nouvelles opportunités via les réseaux sociaux, fichiers et listes, événements et salons, sur le territoire commercial qui est confié,
- Détecter les meilleures opportunités d'affaires selon chaque zone de pays de prospection,
- Définir les arguments de vente, qualifier les informations et la démarche de prospection,
- Elaborer un plan de prospection commerciale via des mailings, e-mailing, phoning, réseaux sociaux notamment Instagram.

Mettre à jour l'outil CRM :
- Enrichir, créer et mettre à jour les pistes, comptes et contacts de la base de données (CRM),
- Documenter les interactions avec les clients et prospects sur une opportunité d'affaires.

Conclure la vente :
- Conclure les ventes dans le respect de la politique tarifaire,
- Proposer des produits complémentaires en tenant compte du profil des clients,
- Rédiger les conditions particulières et faire signer le contrat si nécessaire,
- Transmettre au client tous les éléments dont il a besoin pour assurer les ventes et s'assurer de la bonne utilisation de l'environnement marketing/communication de la marque.

Gestion de l'ensemble du cycle de vente :
- Saisir les commandes clients,
- S'assurer que les procédures de vente sont respectées,
- Faire signer le(s) contrats de vente (CGV) ou tout autre document nécessaire à la vente,
- Assurer la relation client en tout point (commandes, factures, règlements...),
- Assurer le suivi de la logistique/transport pour les clients internationaux.

Assurer le suivi du portefeuille clients :
- Être le point d'entrée pour les clients internationaux,
- Fidéliser le portefeuille clients. LILIPINSO possède 200 clients actifs,
- Mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées au travers de campagnes pilotées dans le CRM.

Pilotage et reporting :
- Analyser le marché et ses acteurs pour définir des actions permettant d'atteindre les objectifs définis pour le territoire commercial confié. Être en capacité de valoriser le pipeline commercial selon l'étape du cycle de vente.
- Être force de proposition sur l'évolution de la stratégie commerciale et marketing de - l'entreprise, de la politique commerciale et tarifaire.
- Participer à l'évolution des outils et supports utilisés tout au long du cycle de vente.

Les clients sont suivis à distance, il s'agit d'un poste sédentaire avec des déplacements ponctuels lors de salons professionnels spécialisés.

Nous recherchons une personnalité :
- Avec l'envie d'être investie dans le projet d'entreprise,
- Orientée résultats mais dans une dynamique d'équipe, volontaire,
- Dotée d'une forte capacité d'adaptation et sachant et re-prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contrainte d'une TPE,
- Sachant poser les bonnes questions et faire preuve d'empathie,
- Sachant entretenir une relation avec ses clients pour anticiper leurs besoins,
- De bonne humeur, chez LILIPINSO, la bienveillance règne !

  • Lunel
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