À propos

Florian Mantione Institut

Créé en 1976, Florian Mantione Institut est aujourd’hui l'un des cabinets de recrutement les mieux implantés en Languedoc Roussillon. Il existe plusieurs agences en France, dont 3 dans la région (cabinet de recrutement Montpellier, Nîmes, Perpignan).

Le Florian Mantione Institut conseille efficacement les entreprises de toutes tailles en s’appuyant sur des outils modernes et performants, des méthodologies bien huilées et sur une équipe de consultants spécialisés par secteur d’activité. Son expertise se traduit par une large gamme de services dont l’objet est d’optimiser les ressources humaines tout au long de leur vie dans l’entreprise. Cette image forte se traduit aujourd’hui par le cycle des compétences.

Le Florian Mantione Institut articule son activité de conseil en ressources humaines autour de trois départements :

CONSEIL EN RECRUTEMENT PAR ANNONCE ET PAR APPROCHE DIRECTE :

Ce conseil s'appuie sur une méthodologie rigoureuse et humaniste, sur un Réseau international et sur des outils performants tel qu'Internet (http://www.florianmantione.com/) permettant : . de diffuser de véritables définitions de fonction plus que de simples offres d’emploi ; . de gérer une candidathèque de plus de 180 000CV de moins de 6 mois.
AUDIT HUMAIN ET ORGANISATIONNEL :
Détecter les potentiels, réaliser des bilans de compétences.
Mesurer l’adéquation collaborateur/fonction, repenser l’organigramme, créer de nouvelles « règles du jeu ».
Accompagner le changement dans l’entreprise.
Réaliser des missions de coaching.


OUTPLACEMENT ET FORMATION : . Outplacement individuel et collectif. . Formations aux Ressources Humaines et au coaching. . Formations Commerciales.

Offres d'emploi - Florian Mantione Institut

Chef de caisse adjointEmploi

CHEF DE CAISSE ADJOINT H/F

Sous l'autorité de la Direction et en relation étroite avec la Responsable de caisse et l'ensemble des cadres du magasin, ses missions principales sont d'encadrer et piloter les lignes de caisses (20), du service clientèle (point crédit et accueil) et la station essence.

Détails non exhaustifs de la mission :

Management :

- Répartir, planifier le travail des hôtes de caisse (30 personnes) en fonction des prévisions d'activités ;
- Gérer les absences ou imprévus ;
- Anticiper en avant saison les futurs besoins de recrutement ;
- Assurer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluations de l'ensemble de ses collaborateurs ;
- Motiver, animer ses équipes en fixant des objectifs ;
- Organiser et animer régulièrement des réunions d'équipe afin de les informer sur les sujets liés à leur activité ou au magasin ;


Responsabilités d'organisation et de gestion ;

- Assurer le bon déroulement des opérations de traitement de l'ensemble des moyens de paiement ;
- Optimiser la fluidité du passage en caisse et gérer les files d'attente ;
- Superviser l'accueil et l'information client, la gestion des retours et des remboursements ;
- Suivre et contrôler les opérations de transferts de fonds selon les procédures de sécurité du magasin ;
- Régler les éventuels litiges avec les clients ;
- Prendre immédiatement en compte les problèmes techniques signalés par le personnel et mettre en oeuvre une recherche de solution ;
- Actualiser en permanence le logiciel de gestion du planning ;
- Suivre et gérer la masse salariale budgétisée ;
- Analyser les indicateurs de qualité et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la performance ;
- Contribuer à la prévention de la démarque inconnue ;
- Participer au quotidien au briefing des cadres du magasin.

Les jours travaillés sont du lundi au samedi (avec certains dimanches matins de permanence).

  • Hérault (34)
Futur responsable de caissesEmploi

FUTUR RESPONSABLE DE CAISSES H/F

Sous l'autorité du Directeur et en relation étroite avec la Responsable de caisse du magasin, ses missions principales sont d'encadrer et piloter les lignes de caisses (20), le service clientèle (point crédit et accueil), le rayon smart phones et la station essence.

Détails non exhaustifs de la mission :

Management :

- Répartir, planifier le travail des hôtes de caisse (30 personnes) en fonction des prévisions d'activités ;
- Gérer les absences ou imprévus ;
- Anticiper en avant saison les futurs besoins de recrutement ;
- Assurer le recrutement, la formation et l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluations de l'ensemble de ses collaborateurs ;
- Motiver, animer ses équipes en fixant des objectifs ;
- Organiser et animer régulièrement des réunions d'équipe afin de les informer sur les sujets liés à leur activité ou au magasin ;


Responsabilités d'organisation et de gestion ;

- Assurer le bon déroulement des opérations de traitement de l'ensemble des moyens de paiement ;
- Optimiser la fluidité du passage en caisse et gérer les files d'attente ;
- Superviser l'accueil et l'information client, la gestion des retours et des remboursements ;
- Suivre et contrôler les opérations de transferts de fonds selon les procédures de sécurité du magasin ;
- Régler les éventuels litiges avec les clients ;
- Prendre immédiatement en compte les problèmes techniques signalés par le personnel et mettre en oeuvre une recherche de solution ;
- Actualiser en permanence le logiciel de gestion du planning ;
- Suivre et gérer la masse salariale budgétisée ;
- Analyser les indicateurs de qualité et mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la performance ;
- Contribuer à la prévention de la démarque inconnue ;
- Participer au quotidien au briefing des cadres du magasin.

Les jours travaillés sont du lundi au samedi (avec certains dimanches matins de permanence).

  • Lunel (34)
Technicien en controle qualite et metrologie Emploi

TECHNICIEN EN CONTROLE QUALITE et METROLOGIE F/H

Le service « fabrication et contrôle » est géré par le responsable de fabrication de l'usine.
Votre mission principale sera le contrôle des matériels fabriqués, mais ce poste nécessite des compétences techniques certaines.
C'est pourquoi une formation initiale au montage et un compagnonnage sont prévus en amont de la prise de poste. Vous devez être capable d'ajuster, monter et câbler les ensembles mécaniques, contrôler l'entrée des matériels sous-traités, rédiger les modes opératoires et relever les non-conformités.

A l'issue de cette période d'intégration, vos missions précises seront de:

- Contrôler et de paramétrer des produits fabriqués avant expédition chez les clients.
- Enregistrer les données relatives aux contrôles réalisés et d'une manière générale tout ce qui est nécessaire pour garantir la traçabilité du produit.
- Garantir la qualité des commandes livrées et notamment le respect des exigences client.
- Mettre tout en oeuvre pour garantir les délais de livraison demandés par les clients et alerter en cas de dérive.
- Connaitre et appliquer les procédures, instructions et modes opératoires applicables à sa mission et relever les non-conformités et dysfonctionnements rencontrés dans ses missions.
- Etre capable de procéder à l'étalonnage des instruments de mesure fabriqués et d'exécuter les vérifications primitives et initiales des matériels certifiés de type.
- Savoir réaliser les opérations de montage et câblage d'ensemble électroniques ou électromécaniques.
- Déceler les points d'amélioration portant sur la conception ou l'optimisation du process, en lien avec le service « recherche » de l'usine

  • VITROLLES (13)
Charge d'affaires en travaux publics, génie civil, vrd et terrassementsEmploi

CHARGE D'AFFAIRES EN TRAVAUX PUBLICS, GENIE CIVIL, VRD et TERRASSEMENTS F/H


Sous la responsabilité directe du Directeur Technique, vous aurez pour mission de :

- Mettre en place immédiatement un plan d'action de prospection de vos anciens clients ainsi que des nouveaux clients et faire régulièrement un compte rendu de ces actions à votre supérieur hiérarchique
- Ces clients viennent de l'industrie, de la sidérurgie, de la pétrochimie, des associations, et collectivités locales
- Activer les clients de votre propre réseau (les clients qui vous resteront fidèles)
- Pérenniser votre portefeuille clients et celui existant
- Établir les devis suite aux différentes prospections et appels d'offres
- Réaliser les études et vous assurer de leur faisabilité (en collaboration avec les bureaux d'études)
- Élaborer la préparation des travaux et des études sécurités préalables
- Planifier l'ensemble des tâches liées aux chantiers qui s'y rattachent
- Définir les besoins en achats de matériels, fournitures
- Définir les besoins humains nécessaires à la réalisation des chantiers
- Définir les besoins en sous-traitance
- Assurer la communication interne entre les différents services de l'entreprise
- Gérer l'avancement des travaux suivant les exigences SSE (Santé Sécurité Environnement)
- Vérifier les compétences et habilitations du personnel rattaché aux chantiers
- Vous vous assurez de répondre parfaitement aux exigences des clients et si nécessaires, négocier des avenants
- Suivre les informations comptables, qualité, sécurité et délais
- Présenter mensuellement les affaires à facturer a la direction technique et service compta.
- Effectuer la vérification finale des travaux exécutés et établir le PV de réception

Mais votre rôle sera déterminant dans l'application stricte des règles en matière de Santé, Sécurité et Environnement.

Vous devrez :

- Signaler toutes situations dangereuses ou potentiellement dangereuses, tous les incidents et/ou accidents et les retranscrire via un compte rendu
- Participer à l'évaluation des risques professionnels
- Proposer des actions d'améliorations des processus existants
- Renseigner les demandes de personnel, les fiches de fin de mission et les fiches de parrainages
- Participer activement aux réunions organisées par le service QHSE
- Réaliser des audits SSE chantier
- Evaluer les sous-traitants
- Participer au Comité Sécurité et au bilan SSE

  • Fos-sur-mer (13)
Technicien réseaux Emploi

Le poste (remplacement) TECHNICIEN RÉSEAUX F/H

Au sein d'une petite équipe soudée de 6 personnes, le/la Technicien(ne) Réseaux reporte directement au dirigeant et a comme mission principale de gérer l'exploitation, l'évolution et la maintenance des systèmes réseaux des clients, ainsi que les incidents qui y sont liés.

Plus précisément, il/elle devra :

En ce qui concerne l'exploitation et le maintien d'un réseau LAN/MAN/WAN :
- Préparer, installer, configurer les nouveaux équipements et en assurer le maintien en condition opérationnelle
- Gérer les incidents techniques de tout niveau : Identifier les causes de dysfonctionnements et y apporter des solutions
- Réaliser les actions préventives afin d'assurer un haut niveau de qualité de service
- Superviser l'ensemble des réseaux (VOIP, LAN, etc.), notamment via des outils type Smokeping, Cacti
- Automatiser la production et la réaction des procédures d'exploitation

En ce qui concerne la sécurité des réseaux et des plateformes d'hébergement :
- Maintenir et configurer les firewall ou logiciels FORTINET et STORMSHIELD
- Préparer, installer et configurer les switch et routeur Dell, Zyxel, Cisco, Funkwerk
- Participer à l'amélioration constante de la sécurité des infrastructures et des équipements réseaux (Hébergement, Réseaux...)

En ce qui concerne la traçabilité :
- Assurer la traçabilité et la transparence de l'information en renseignant dans la CRM toute tâche liée à la supervision, à un appel entrant, à une intervention de support, de maintenance ou à tout nouveau projet
- Assurer la collecte, le traitement et la restitution des informations de connexion (Réseau, Hébergement, etc.)

  • Avignon (84)
Medecin mpr Emploi

MÉDECIN MPR F/H

Membre de l'équipe (5 médecins) sous l'autorité du médecin coordonnateur :

- Mission générale
- Gérer la prise en charge du point de vue médical et kinésithérapie des patients admis par le Centre.
- Participer au bon fonctionnement de la partie médicale de l'établissement, assurer la relation médicale et paramédicale avec le personnel de l'établissement (masseurs-kinésithérapeutes, IDE, AS etc.) et avec des intervenants extérieurs au Centre (chirurgiens, médecins, famille des malades).

- Mission 1 : Soins médicaux
- A l'entrée du patient : superviser la mise en place et le suivi du traitement médical et de kinésithérapie, en collaboration avec le cadre rééducateur et le médecin généraliste.
- Prévoir, si nécessaire, le suivi des malades avec la psychologue et la diététicienne.
- Etre disponible durant le séjour pour tout problème médical, social ou autre.
- Suivre quotidiennement le personnel soignant (IDE) et surveiller les pansements.
- Assurer la coordination avec les chirurgiens (ou les médecins traitants), organiser et suivre leurs consultations.
- Assurer le suivi des traitements médicamenteux en fonction de l'évolution des patients.
- Recevoir les familles.
- Gérer les plaintes des patients (changement de chambre...).
- Effectuer le bilan de sortie des patients.
- Faire le point sur l'évolution des patients lors des réunions hebdomadaires.

- Mission 2 : Administratif
- Organiser la mutation et l'hospitalisation des patients si nécessaire.
- Coder les dossiers des sortants sur informatique (NOM COM).
- Coordonner le planning des prises en charge.
- Commander le petit matériel orthopédique.
- Gérer les admissions à venir en fonction des pathologies, âge, possibilités d'hébergement...

- Mission 3 : Fonctionnement de l'établissement
- Participer aux réunions CME, CLIN, COVIRIS...
- S'impliquer dans la politique qualité et gestion des risques de l'établissement : être pilote de processus, participer aux ERP, aux patients traceurs etc.
- Participer aux journées scientifiques organisées par l'établissement.
- Assurer la formation du personnel.
- Rédiger en collaboration avec le Responsable Qualité les protocoles médicaux, de prise en charge du patient, d'hygiène, de radiologie.
- Participer aux staffs internes et externes.

  • Montpellier (34)
Technico-commercial charge de prescription en genie climatiqueEmploi

Avec rattachement au Responsable Commercial et Marketing, sur le secteur Région Rhône-Alpes-Auvergne, votre principale mission est de prospecter une clientèle de professionnels du Bâtiment, de promouvoir les produits et systèmes de la marque VTI, de prescrire la solution la plus adaptée en fonction des configurations des bâtiments et d'opérations rencontrées. Effectuer le chiffrage et accompagner ensuite l'entreprise en charge de l'exécution tout au long de son chantier en cas de question ou de problème technique. Vous assurez également le service après-vente.

Sur le plan commercial, prospecter les entreprises par des actions marketing avec le CRM, répondre à des appels d'offres et promouvoir l'image de l'entreprise dans les réseaux économiques locaux.

L'accompagnement s'effectue à tous les niveaux d'une opération de travaux de bâtiments : avant-projet, conception, réalisation, maintenance, vous aurez à travailler avec interlocuteurs divers : maîtres d'ouvrages, architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, entreprises générales, entreprises de génie climatiques et entreprises spécialisées dans la ventilation...

Pour la réalisation d'études techniques, demandes de dimensionnements et dossiers techniques, vous pourrez vous appuyer sur le bureau d'études intégré,
Vous devrez effectuer un reporting régulier auprès du Responsable Commercial et participer à des réunions régulières au siège et en région.

  • Lyon (69)
Responsable technique centre commercialEmploi

RESPONSABLE TECHNIQUE H/F

Basé à Fort de France en Martinique, en lien direct avec la direction du Groupe, vous prenez en charge, la direction technique du centre commercial et garantissez le bon fonctionnement et la sécurité de toutes les installations.

Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont les suivantes :

- Garantir le bon fonctionnement général de toutes les installations,
- Élaborer et gérer quotidiennement les plannings d'intervention,
- S'assurer de la présence des équipes prévues pour les interventions et trouver les solutions en cas d'absence,
- Etre responsable des délais d'exécution en fonction des urgences,
- Programmer les opérations de maintenance préventives et curatives,
- Participer activement aux travaux selon les moments,
- Piloter les fournisseurs et sous-traitants techniques,
- Réaliser des états des lieux de travaux le cas échéant
- Acheter les marchandises et équipements nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Tenir des tableaux d'analyse liés au service,
- Organiser et assurer le suivi au quotidien des travaux de l'ensemble des équipes,
- Contrôler le respect des règles de sécurité maximales pour les équipes et les clients,
- Gérer les matériels, les stocks et les fournitures,
- Mettre à jour des registres d'interventions et du répertoire des installations techniques,
- Effectuer le suivi des nouvelles normes de sécurité (veille informationnelle),
- Accompagner les inspections administratives,
- Effectuer l'instruction de dossiers administratifs (demande de permis de construire...).

  • Martinique (97)
Charge d'acquisition et de prospection web marketing Emploi

CHARGE d'ACQUISITION et de PROSPECTION WEB MARKETING (F/H)

Sous la direction de la Responsable marketing et communication et en collaboration avec le reste de l'équipe, le(la) Chargé(e) d'acquisition et prospection web propose et met en oeuvre les stratégies d'Outbound marketing de KIZEO sur les nouveaux marchés et les marchés existants.

La mission de ce poste est clairement la conquête et la conversion de leads qualifiés ainsi que la reconquête de clients perdus.

Pour atteindre ces objectifs, vos missions s'articulent autour de 5 axes au quotidien :

1/ Construire et développer la stratégie SEA en analysant
- les concurrents, leur positionnement et leurs actions,
- les comportements d'achat et les besoins des cibles (Bo to B)
- les nouvelles fonctionnalités disponibles et les bonnes pratiques

2/ Gérer et optimiser au quotidien les campagnes d'acquisition payantes
- en mettant en place et en optimisant les campagnes type Google Adwords, Bing Ads, Retargeting, Apple Search Ads, Youtube,
- en étant force de proposition sur les nouveaux leviers d'acquisition existants

3/ Mesurer et ajuster en permanence les campagnes et actions mises en place,
-en paramétrant les outils de tracking, notamment Google Tag Manager
-en mettant en place un reporting régulier avec des indicateurs pertinents (dont ceux de Google Analytics) pour analyser au plus juste les performances des actions et la pertinence des budgets investis.

4/ Créer et optimiser du contenu promotionnel pour atteindre les leads qualifiés via
-la création de landing pages, de pages statiques ou d'articles optimisés en adéquation avec la ligne éditoriale de Kizeo,
- des campagnes d'emailing régulières,
- des supports de communication et des outils d'aide à la vente
- l'utilisation pertinente des médias sociaux

5/ Augmenter significativement le netlinking
-en développant un backlinking de qualité,
-en travaillant sur l'échange d'articles, sur des articles sponsorisés et des citations sur des supports bien ciblés

Vos outils au quotidien :
- Wordpress
- Google Analytics
- Google Tag Manager
- Sendinblue
- Suite Adobe

En complément, être un relais efficace et pro-actif de la responsable, auprès de l'équipe et savoir partager naturellement ses propres idées et compétences avec chacun pour aider à l'augmentation de l'expertise et de l'efficacité de cette équipe.

  • Avignon (84)
Charge de support client b to bEmploi

CHARGE(E) de SUPPORT CLIENT B to B (F/H)

Rattaché(e) à la responsable commerciale, au sein du service Client composé de 5 personnes pour la cellule support et 5 personnes pour la cellule commerciale, votre objectif majeur est de prendre en charge les demandes des clients et prospects (mail et téléphone) pour les accompagner au mieux dans la compréhension et l'exploitation du produit, et leur permettre de monter en compétences dans leur utilisation.

C'est un rôle essentiel pour le maintien et la fidélisation des relations clients.

Plus précisément, vos missions seront de :

Assurer le support/sav des clients et prospects sur l'utilisation des applications Kizeo, c'est-à-dire via le téléphone, le mail, Wordpress, site communautaire "Kommunity" ou le site internet :

- centraliser et traiter les réclamations : analyse, détermination et préconisation de solutions techniques aux clients
- accompagner les clients et prospects dans l'utilisation des applications : les assister et leur permettre de monter en compétence dans l'utilisation de l'outil
- résoudre les problèmes techniques rencontrés et apporter le support adapté

- écouter, synthétiser, faire remonter les souhaits d'amélioration des clients et rédiger les rapports de diagnostic pour l'équipe technique

- se porter garant(e) de la satisfaction client : suivi du client jusqu'à la résolution du problème et validation de la qualité de la prestation

...globalement, incarner et donc humaniser ce lien client.

Tester les applications et leurs environnements :

- participer à l'évolution technique des produits en remontant les bugs rencontrés lors de séances-tests et en suivant les correctifs proposés jusqu'à la validation, avant de revenir vers les clients


Proposer des optimisations dans le traitement des problèmes des clients et être moteur sur les solutions d'accompagnement à la prise en main des applications (à conduire et finaliser en groupe de projet si idée validée)

Et également, en fonction de vos expertises et appétences, concevoir et assurer la publication mensuelle des tutoriels écrits ou vidéos, en français et en anglais.

  • Avignon (84)
Charge de compte b to b Emploi

CHARGE(E) de COMPTE B to B F/H

Rattaché(e) à la Responsable commerciale, au sein du service Client composé de 5 personnes pour la cellule support et de 5 personnes pour la cellule commerciale, vos objectifs seront de développer, gérer et fidéliser le portefeuille client francophone, de garantir sa satisfaction , d'étudier ses attentes et besoins, d'améliorer son expérience avec Kizeo et d'en assurer le suivi administratif précisément.

Plus précisément, vous aurez à :

Au niveau Relation Client:
- Accueillir, renseigner la clientèle par e-mail ou par téléphone
- Gérer les éventuelles réclamations
- Assurer la satisfaction client et participer à la fidélisation en valorisant les services des produits de Kizeo
- Suivre les clients de façon régulière (mail, téléphone, rendez-vous annuel, etc...)
- Étudier et comprendre leurs besoins et proposer des solutions dans le cadre de leurs projets de digitalisation
- Développer le portefeuille existant
- Assurer l'accompagnement et la prise en main de base de l'appli
- Être capable de gérer les 1ers niveaux de conseils techniques

Au niveau Gestion administrative (au quotidien):
- Élaborer les devis
- Gérer les bons de commande
- Assurer le contrôle et le suivi des conditions commerciales des comptes clients
- Suivre et contrôler les règlements, les réabonnements et les situations d'impayés
- Gérer et suivre les factures non validées (commandes en attente sur comptes clients)
- Savoir communiquer et travailler conjointement avec le service comptabilité

Au niveau Reporting technique :
- Rédiger les rapports de diagnostic, décrire les dysfonctionnements, les difficultés techniques, les demandes d'améliorations via les outils internes de Kizeo (CRM interne, Gitlab, etc...)
- Faire remonter les incidents observés à l'équipe support, au service technique et à sa hiérarchie
- Savoir procéder à des tests produits Kizeo
- Assurer le suivi et la clôture de ses propres remontées

  • Avignon (84)
Responsable commercial et marketingEmploi

RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING F/H

Avec rattachement à la Direction Générale, votre mission consiste à animer et gérer l'équipe technico-commerciale de VTI, sur le territoire national :

- Animer l'équipe dans l'orientation des prises de RDV, organiser des tournées commerciales sur le terrain pour chacun des secteurs, à tour de rôle ou en fonction des enjeux de terrain, deux semaines par mois.

- Veiller quotidiennement aux délais de remise des devis et dossiers techniques, à la bonne tenue du fichier clients, à la mise à jour par l'équipe technico-commerciale du CRM, à un suivi rigoureux des appels d'offres.

- Avec l'équipe, mettre à jour une fois par an, à la reprise des congés d'été ou en fin d'année, le fichier BD Clients du CRM.

- Piloter la stratégie Export de VTI.

- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise avec la Direction Générale.

- Participer aux réunions hebdomadaires Commerce et Marketing au cours desquelles seront évoqués les retours terrain de l'équipe commerciale, les opportunités de développement de futurs produits ou futures solutions de ventilation, la stratégie Marketing ... Le responsable Commercial et Marketing devra être proactif dans la recherche de nouvelles formes de communication, de nouveaux partenariats, etc.

- Veiller au respect des notes de service émises par la Direction Générale, relatives notamment aux comptes-rendus attendus de l'équipe technico-commerciale, outil indispensable au contrôle et au pilotage de l'activité. Remettre ses comptes-rendus à la Direction de l'entreprise une fois par mois.

- Piloter, avec la Direction Générale et l'Agence de communication de VTI, la stratégie de communication de l'entreprise dans son ensemble : publications dans des revues professionnelles, communication digitale, organisation des salons professionnels, objets publicitaires, etc.
Avec l'agence de communication et avec un ou plusieurs collaborateurs en interne, veiller à la mise à jour de tous les supports de communication : vidéos, site Internet, catalogue, brochures, manuels, etc.

- Avec la Direction Générale, Organisation des séminaires de l'entreprise (actuellement 2 par an) et toute autre réunion organisée pour faire un point technique et commercial avec le Bureau d'Etudes VTI, les Chargés de prescription, et les Assistants Techniques Chantiers.

- Avec l'appui du secrétariat de VTI, organiser la participation de VTI à des salons professionnels : courrier d'invitation clients, stratégie salon, organisation de soirée clients, ouverture du stand, présence sur le stand, fermeture du stand, courrier de remerciement, etc.

- Effectuer les tournées commerciales une semaine sur le terrain et une semaine au siège de VTI.


  • Frontignan (34)
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