Descriptif de poste :
Au sein de MoveWORK, nous sommes attentifs à l’intégration de nos collaborateurs et à la qualité de service rendue à nos clients. Le Chef de projet Digital Learning bénéficiera ainsi d’un parcours d’intégration et d’une formation à nos produits dès son arrivée.
Son objectif est double :
En externe :
Accompagner la digitalisation des métiers de nos clients :
en concevant des méthodes d’apprentissage hybrides (synchrones et asynchrones) sur la base du blended learning,
puis en les formant dans la prise en main d’une plateforme web et des applications mobiles (Groupe de 6 personnes maximum - 60% à distance, 40% sur le territoire national)
En interne :
Animer les ateliers d’intégration pour les nouveaux collaborateurs à l’utilisation de notre solution logicielle
Former les équipes internes sur les nouveautés et mises à jour de la plateforme
Vous serez en charge des contenus de formation depuis l’identification jusqu’à leur restitution. A ce titre, vous aurez pour missions de :
Analyser les parcours de formation pour faire évoluer les pratiques pédagogiques
Collecter les informations nécessaires à la réalisation des contenus
Concevoir le dispositif pédagogique et blended dans sa totalité (scénarii, storyboard, montage de vidéos prêtes à l’emploi, tutoriels, exercices/cas pratiques en e learning, production de modules et programmes de formation)
Mettre à jour les contenus en fonction des feedbacks des équipes et des stagiaires, de l’évolution du marché et de nos méthodes commerciales.
