MoveWORK

Mission principale : Au sein du Pôle de formation et rattaché directement à la Responsable Formation, le Formateur aura pour mission principale d’accompagner nos clients en les formant dans la prise en main de la plateforme web et des applications mobiles. Il sera autonome dans le processus d’organisation et de gestion des sessions de formation. Descriptif de poste : Au sein de MoveWORK, nous sommes attentifs à l’intégration de nos collaborateurs et à la qualité de service rendue à nos clients. Le Formateur bénéficiera ainsi d’un parcours d’intégration et d’une formation à nos produits dès son arrivée. Ses principales missions seront : Animer en interne les ateliers d’intégration pour les nouveaux collaborateurs à l’utilisation de notre solution logicielle ; Former les équipes internes sur les nouveautés et mises à jour de la plateforme ; Accompagner la digitalisation des métiers de nos clients en les formant dans la prise en main d’une plateforme web et des applications mobiles (Groupe de 6 personnes maximum - 60% à distance, 40% sur le territoire national) Intervenir en soutien sur la partie administrative de planification et de suivi des sessions de formations clients Des déplacements ponctuels sur tout le territoire national sont à prévoir.  Pourquoi rejoindre MoveWORK ?  Depuis sa création, l’ADN de MoveWORK repose sur l’humain. La passion, l’innovation, la simplicité, la proximité et la confiance sont des valeurs qui inspirent et animent nos collaborateurs, jour après jour. Elles nourrissent notre culture d’entreprise et notre modèle de management. L’épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client : voilà le crédo de MoveWORK ! Au-delà d’un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et de l’énergie positive pour poursuivre son développement en France, au Portugal, en Espagne ainsi qu’à l’international.  Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration et l’autonomie ? MoveWORK vous attend ! Nous vous proposons :  Un parcours d’intégration et un suivi personnalisé en besoin de formation 2 jours de télétravail par semaine CDI avec statut Etam à 35h par semaine Salaire selon profil et expérience : 28 - 34K Des possibilités d’évolution sur votre poste « Les petits plus » : tickets restaurants à hauteur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur, mutuelle, véhicule de service mise à disposition pour les déplacements professionnels MoveWORK c’est aussi :  Parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l’occasion d’un Team-building Nous sommes “dog friendly” : les chiens sont acceptés au bureau pour notre plus grand bonheur !! (sous réserve de bonne conduite) Un espace de pause avec baby foot, jeux d’arcade, jeux de société, coin relax pour développer la cohésion et le bien être de tous ! Travailler dans un cadre verdoyant et agréable, au nord de Montpellier, à 15 min du Pic St Loup. Votre candidature sera étudiée par Maryline DUPLESSIS, Gestionnaire RH. 

Dans le cadre de son développement, MoveWORK recrute un Technicien SAV polyvalent (F/H) pour sa filiale technologique spécialisée dans l’intégration d’objets et capteurs connectés (petit matériel électronique). Descriptif de poste : Rattaché au Directeur Technique, ses principales missions seront : Traiter les demandes de support des clients Etablir un diagnostic du matériel par mail, téléphone, prise en main à distance Assurer la réparation des produits en respectant des délais Assembler, configurer et tester le matériel Rédiger les procédures & comptes rendus d’intervention Suivre la gestion des stocks : achats, inventaires Gérer les devis clients et les coûts de maintenance Préparer les colis et superviser les expéditions Assurer le suivi des clients avec le reste des équipes Intervenir en support auprès de l'équipe Logistique en cas de pic d'activité. Des déplacements très ponctuels sur le territoire national peuvent être à prévoir pour l’installation ou la maintenance du matériel. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour ces déplacements.  Pourquoi rejoindre MoveWORK ?  Depuis sa création, l’ADN de MoveWORK repose sur l’humain. La passion, l’innovation, la simplicité, la proximité et la confiance sont des valeurs qui inspirent et animent nos collaborateurs, jour après jour. Elles nourrissent notre culture d’entreprise et notre modèle de management. L’épanouissement des collaborateurs au service de la satisfaction client : voilà le crédo de MoveWORK ! Au-delà d’un parcours, la société recherche des personnes partageant des valeurs humaines, des idées et de l’énergie positive pour poursuivre son développement en France, au Portugal, en Espagne ainsi qu’à l’international.  Vous êtes passionné(e) par votre métier, vous souhaitez vous investir et participer à des projets motivants et innovants, favorisant la collaboration et l’autonomie ? MoveWORK vous attend ! Nous vous proposons :  Un parcours d’intégration et un suivi personnalisé en besoin de formation Des possibilités d’évolution sur votre poste « Les petits plus » : tickets restaurants à hauteur de 9€ dont 60% pris en charge par l’employeur, mutuelle, véhicule de service mise à disposition pour les déplacements professionnels MoveWORK c’est aussi :  Parler espagnol ou portugais avec vos collègues à l’occasion d’un Team-building Nous sommes “dog friendly” : les chiens sont acceptés au bureau pour notre plus grand bonheur !! (sous réserve de bonne conduite) Un espace de pause avec baby foot, jeux d’arcade, jeux de société, coin relax pour développer la cohésion et le bien être de tous ! Travailler dans un cadre verdoyant et agréable, au nord de Montpellier, à 15 min du Pic St Loup. Votre candidature sera étudiée par Maryline DUPLESSIS, Gestionnaire RH. 

MoveWORK recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Communication et Marketing en alternance (F/H) ! Localisation : Saint Gély du Fesc  Type de contrat : Contrat d’apprentissage - 24 mois  Date de début de contrat : Septembre 2023  Rémunération : SMIC ou SMC selon niveau de diplôme et âge  Autres avantages : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, possibilité de télétravail Rattaché à la Growth Marketing Manager, le/la Chargé(e) de Communication et Marketing aura pour principales missions :  Création de contenus (articles, post réseaux sociaux, interviews de clients ou partenaires, quiz, études...) et déclinaison en français, anglais et espagnol  Participation à la création de supports marketing en respectant la charte graphique (Affiches, bannières, campagnes, emailing, site web et blog, kakémonos etc).  Création de contenu interne (présentation, guides etc.)  Veille concurrentielle et étude de marché  Participer à la mise à jour du CRM sur Hubspot Liste non exhaustive.