Chargé de recrutement en alternance (h/f)

Altern'Echo

Contexte du poste en alternance

Altern’Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l’alternance, sur des postes de chargés de recrutement, dans le cadre de la formation qualifiante intitulée Chargé des Ressources Humaines.

Les postes sont à pourvoir pour un an, à compter de la rentrée d’octobre 2024, possiblement dès août pour certains d’entre eux. 

 

Présentation de l’école

Altern’Echo, école supérieure de management en alternance, est présente à Toulouse depuis 2014. Nous préparons nos étudiants au BTS SAM (Bac+2) et à la formation qualifiante Chargé des Ressources Humaines (CRH), uniquement par la voie de l’alternance. Nos promotions sont organisées en effectifs réduits pour garantir le suivi et la réussite à chacun des étudiants et apprenants. 

École sélective, lors des admissions, nous évaluons principalement :  

  • Votre projet professionnel détaillé ; 

  • Votre motivation ; 

  • Votre dossier de candidature ; 

  • Les entretiens d’admissions. 

Vos résultats scolaires et vos expériences professionnelles passés ne sont pas les critères principaux dans l’évaluation de votre candidature. La réussite à chaque étape d’admission est donnée sous un délai de 48h maximum. 

La qualité de notre accompagnement est un de nos engagements. Par le choix d’effectifs réduits, dès l’admission, Altern’Echo offre à chacun un accompagnement sur mesure pour l’obtention du contrat d’alternance (coaching, atelier, séances de recherche d’entreprise, préparation entretiens).

L’admission à l’école est obligatoire et préalable au placement de votre candidature sur les postes à pourvoir. 

Pour en savoir plus sur notre école: https://ecole-alternecho.fr/ 

 

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Mission

Missions en entreprise 

Vos missions seront principalement relatives au recrutement :  

  • Recrutement des stagiaires et des alternants; 

  • Intégration des nouveaux entrants ; 

  • Gestions des contrats, conventions de stages et avenants ; 

  • Actualisation des tableaux de bord ; 

  • Diffusion des annonces sur les jobboards 

 

Compétences attendues 

  • Maîtrise de l’environnement Microsoft Office, notamment le Pack Office (Word et Excel), la messagerie Outlook et l’outil de partage de documents SharePoint ; 

  • Un bon niveau rédactionnel en français est demandé ; 

  • La maitrise de l’anglais est souhaitée.


Profil

Profil recherché

  • Titulaire d’un Bac+2, vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine des Ressources Humaines, pour intégrer le marché du travail sur un poste à responsabilités ; 

  • Titulaire d’un Bac, vous souhaitez vous professionnaliser dans le domaine des Ressources Humaines, pour intégrer le marché du travail sur un poste spécialisé?; 

  • Non titulaire du Bac, vous voulez obtenir une qualification dans le domaine des Ressources Humaines, pour faciliter votre intégration du marché du travail sur un métier RH?; 

  • Vous avez au moins une première expérience (emploi, alternance, stage) dans la gestion administrative, la gestion du personnel ou encore le recrutement ; 

  • Capacités professionnelles requises : Réactivité, aisance rédactionnelle et relationnelle, rigueur et organisation. 


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