Mission

 

Au sein de l’équipe Développement RH de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et financière du plan de développement des compétences.

A partir des orientations de la formation professionnelle de l’Entreprise, vous assurez la constitution du plan de développement des compétences. Tout au long de l’année, vous organisez les actions de formation validées : recherche de prestataires, négociations de tarifs, validation des actions, inscriptions des collaborateurs, organisation logistique des sessions, saisie et reporting des formations réalisées…

En fonction des besoins, vous pourrez être amené(e) à gérer quelques recrutements : rédaction d’une annonce, sourcing, réception et tri des candidatures, réalisation des entretiens, sélection des candidat(e)s avec les managers…


Profil

 

Doté(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée à un poste similaire (formation). Vous avez déjà participé à des activités de recrutement (entretiens d’embauche, etc.).

Rigoureux(se), persévérant(e) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel ainsi qu’un SIRH (idéalement DECIDIUM).


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